【课程大纲】：
引子（含案例）
第一节公司股权激励的作用与风险
1、使用“股权激励”工具管理的动因
2、非上市公司实施“股权激励”的五大目的
3、非上市企业股权激励操作八要领
4、股权激励方案设计中常见的问题
5、非上市公司与上市公司股权激励有什么区别？
6、确定股票来源和资金来源
7、非上市公司股权激励的七大法律风险
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第二节十大股权激励方式实施与案例分享
一、配送“干股”方式
1、现实中“干股”错误认识与相关法规约束
2、“干股”六种表现形式
3、“干股”股东的权利义务与法律地位
4、“干股”方式适合类型与案例分析
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二、采取“期股”方式
1、“期股”的特点与实施要点
2、东西方实施“期股”模式对比
3、“期股”适合类型与案例分析
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三、使用“帐面价值增值权”方式
1、“帐面价值增值权”分类及特点
2、铐住下属企业的金手铐
3、“帐面价值增值权”适合类型与案例分析
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四、采用“年薪”制
1、“年薪”制的主要内容
2、“年薪”制四种模式
3、“年薪”发放方式要点
4、采取“年薪”制的公司案例
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五、采取“员工持股计划”模式
1、“员工持股计划”的类型与作用
2、“员工持股计划的”实施步骤
3、“员工持股计划”四大模式
4、“员工持股计划”三大操作步骤
5、国内“员工持股计划”四大案例方式
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六、使用“虚拟股票”激励方式
1、“虚拟股票”的优点与缺点
2、“虚拟股票”的优势与风险
3、“虚拟股票”类型与应用公司案例
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七、采用“股票增值权”方式
1、“股票增值权”特点与区别
2、“股票增值权”的四定原规则
3、“股票增值权”经典案例分享
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八、使用“延期支付计划”模式
1、“延期支付模式”的特点
2、“延期支付”激励模式的不足
3、“延期支付”激励案例分析
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九、采取“股票期权”方式
1、“股票期权”的损益结构与交易风险
2、“股票期权”在不同主体下的作用
3、设计“股票期权”计划
4、“股票期权”得种类与交易
5、“股票期权”1元CEO案例分享
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十、采用“业绩股票”方式
1、“业绩股票”的优缺点与注意事
2、“业绩股票”的应用“五定”
3、“业绩股票”经典案例分享
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第三节不同股权激励方式下的税收筹划方案
一、股权激励支出在公司列支的税务筹划
二、激励对象获得不同股权激励份额的节税筹划

课程标签：财务预算 | 非财务经理 | 税务咨询