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  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    经营管理类课程:《经营策略与运营》(沙盘) 业务管理类课程:《透过财务看运营》(沙盘》、《精细运营管理》(沙盘》,《职业化培训》、《高效执行力》 销售类培训:《顾问式销售技巧》,《B2B的精明销售过程管理》(电子沙盘)、 团队管理:《克服核心团队协作的五项障碍》(沙盘课程),《核心团队领导力》(沙盘课程),《高效管理沟通》,《管……
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    0元/天(参考价格)
B2B精明销售管理培训课程大纲

2019-10-28 更新 415次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 管理技能
  • 适合行业
    商超零售行业 家居建材行业 建筑地产行业 通信行业 保险行业
  • 课程背景
    销售是企业生存的命脉,销售管理是业绩成败的关键,在销售管理过程中,我们总会遇到这样或那样的问题与困惑,调研表明,销售管理普遍存在四大困惑: 困惑一销售人员每天都在忙什么?他们所做的事情效率高吗? ·我的团队成员目前在哪里? ·他们在做些什么? ·他们所做的事情对订单有推进作用吗? ·他们反馈的信息真实吗? 困惑二大家都很努力,可销售业绩还是不理想,问题到底出在哪呢? ·勤奋就一定有收获吗? ·丰富的产品知识就是销售高手吗? ·能言善辩就能搞定客户吗? ·高超的销售技巧就能战无不胜吗? 困惑三销售经理决策的依据是什么?凭经验还是感觉? ·现在的客户数量能满足业绩目标需要吗? ·针对不同特点的销售人员,哪些客户更适合他们? ·众多商机中,哪个是真?哪个是假?哪个更重要? ·目前的商机是推进了还是倒退了?哪些商机要重点跟进?哪些需要及时放弃? 困惑四花费大量时间和资源培养出一个成熟的销售人员,又要面临跳槽的风险,客户也可能会被带走,一切需要重头再来,怎么应对? ·怎样能减少对销售精英的依赖? ·如何复制20%的Top Sales到整个团队? ·怎样使客户成为公司的资源? ·销售经理管理的重点应该是什么?
  • 课程目标
    理清销售思路 提高销售效率 加强自我销售管理能力。 合理应用团队资源
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    骨干销售人员、销售经理
  • 课程大纲

    1、课程导入:

    销售的目标:实现企业经营的三大核心指标

    销售中的困惑和挑战,背后的问题和解决思路

    销售的ASK模型:态度、知识、技能

    2、讲师带领进行0周演练,讲解推演规则

    3、学员进行第1周演练

    盘面点评,知识点讲解:

    PDCA-F(计划、执行、检查、提高、预测)

    认知和了解销售理论核心

    一个目的:达成销售目标

    三个方面:创造商机

    发现商机

    管理商机

    五大关注:关注市场

    关注自身

    关注客户

    关注竞争

    关注过程

    4、学员第2周演练

    盘面点评,知识点讲解:

    销售赢单率

    应用工具:《理想客户评估表》

    找到适合你的理想客户

    发挥团队协作,做到优势互补

    5、学员第3周演练

    盘面点评,知识点讲解:

    销售过程管理的关键环节控制

    售前:客户档案,拜访计划,商机发现

    售中:商机管理,提案报价,条款法则

    售后:合同管理,收款管理,客户满意,客户服务,销售激励,知识共享

    6、学员第4周演练

    盘面点评,知识点讲解:

    商机发现

    量化分析的“2Q”原则

    2Q原则之数量(Quantity):老客户数量,新客户

    2Q原则之质量(Quality):单个客户的销售额贡献

    开拓商机

    新客户开拓

    老客户新需求挖掘

    应用工具:《商机价值审定表》


    课程标签:通用管理,管理技能

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