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高效能人士的七个习惯培训课程大纲

2019-12-13 更新 469次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 职场习惯
  • 适合行业
    银行证券行业 酒店餐饮行业 建筑地产行业 保险行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
    高效能人士的七个习惯
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    中层管理者
  • 课程大纲

    习惯一:积极主动——个人愿景的原则

    每个人在做每件事时,都有两种心态,但在成功者面前,只有一种心态,我们为了成功何不坚持一种?

    人性本质是主动而非被动

    积极主动与消极被动有天壤之别

    建立积极主动的企业文化

    习惯二:以终为始——自我领导的原则

    在没有领导或上级的监督下,你是否有自我松懈的时候,如果有请学习下面的内容,如果没有请坚持!

    愿景的重要意义

    自我领导的积极行动

    习惯三:要事第一——自我管理的原则

    自我管理对于每个人而言都是难以克服的问题,但是你只要按几个步骤一点一滴循序渐进的进行,你会发现自我管理原来如此简单。

    确定角色——写下个人认为重要的角色。假若以往不曾认真考虑这个问题,就把这时闪过脑际的角色逐一写下。

    选择目标——为每个角色确定未来一周欲达成的2至3个重要成果。

    安排进度——根据上面所列目标,安排未来7天的行程。

    逐日调整——每天早晨依据行事历,安排一天的大小事务

    习惯四:双赢思维——人际领导的原则

    在职场的精英人士必修的一门课程就是人际关系,自已要成为一个利已又利他人者,就必须拥有以下种种品德及原则。

    利人利己者的生活态度

    利人利己者的所拥有的品德

    利人利己者的工作原则

    习惯五:知彼解己——同理心交流的原则

    职场中的交流点及要素

    有效人际交流的关键。

    同理心倾听的出发点

    人际沟通需要耳、眼、心

    习惯六:统合综效——创造性合作的原则

    综效的基本概念及意义

    统合综效的基本心态

    与人合作最重要的是什么?

    统合综效的观念来源

    创造性合作重要意义

    习惯七:不断更新——平衡的自我更新原则

    习惯有了,平衡自我的状态就会自然形成,但其中的原则点不是每个人可以把握的,就需要我们从中个个磨炼。

    人生最值得的投资

    工作真正可靠是有创造财富的能力才。例:假使看到一名伐木工人,为了砍一棵树已辛苦工作了5个小时,筋疲力竭却进展有限,你当然会建议他:“为什么不暂停几分钟,把锯子磨得更锋利?”

    习惯七的主旨:就是磨练自己,从身体、精神、心智、社会情感等四个方面磨炼。

    上述七个习惯之间,都存在着密不可分的关系。愈是积极主动,就愈能掌握人生方向,有效管理人生。能够不断砥砺自己的人,方懂得如何了解别人,寻求圆满的解决之道。同理,一个人愈独立,就愈善于与人相处。磨练自己,则可以提升前六个习惯的境界。

    课程标签:职业素养、职场习惯

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