员工职业生涯规划系列课程高级讲师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1.企业培训类: 《企业员工职业生涯规划》 《新员工扎根企业5年成长规划》 《塑造职场正能量员工》 《企业新进员工职业化训练营》 《新员工高效工作必备工具》 《员工职场价值提升训练》 2.高校培训类: 《大学生突破就业九大关》 《大学生职业规划》 《大学四年的成长规划》 《如何制作简历》 《大学生求职面试辅导》……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
员工职场价值提升训练

2019-06-20 更新 421次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 职业化
  • 适合行业
    生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 保险行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    中层领导 基层员工
  • 课程大纲

    第一章节职场价值和职场价格
    1、为什么你听到的是价值而不是价格?
    2、价值与价格的联系是什么?
    3、到底什么是职场价值?
    4、你如何评价自己的职场价值?
    第二章节提升职场价值的核心—能力篇
    开场:绘画练习---生涯之树
    导入:你知道自己有什么能力吗?
    1、知识技能
    1.1知识技能是什么?
    1.2知识技能的探索方式以及培养办法
    1.3知识技能的自评
    1.4知识技能在具体工作中的价值是什么?
    讨论:你的工作中都需要那些知识技能?
    如果有差异,你打算怎么去补足?有什么困难吗?
    实践绘制你的岗位说明书—知识能力篇
    2、自我管理技能
    游戏:找找我们的相同之处
    2.1自我管理技能是什么?
    2.2自我管理技能的重要作用?
    2.3如何发现我们的自我管理技能?
    讨论:自我管理技能在具体工作中的价值是什么?
    你的工作都需要那些具体的自我管理技能
    整理你的例行工作
    实践:绘制你的岗位说明书---自我管理能力篇
    3、可迁移技能
    导入:讲讲我的英雄事迹
    3.1可迁移技能是什么?
    3.2可迁移技能是如何迁移的?
    案例:家庭主妇的华丽转变
    3.3可迁移技能发现与培养办法
    讨论:可迁移技能的不同对工作的实际影响
    你的工作中需要的关键可迁移技能是哪些?
    你的绩效考评指标是什么?
    实践:绘制你的岗位说明书---可迁移技能篇
    练习:发布一则关于本岗位的招聘启示
    第三章节职场价值之引擎---意愿篇
    讨论:如何引爆你的职场激情?
    1、你到底喜欢做什么?
    案例:为什么我总是找不到感兴趣的工作?
    1.1兴趣三阶段—有趣、乐趣、志趣
    1.2兴趣是职业的第一动力
    1.3测测你的职业兴趣及其定向
    1.4兴趣与工作不符合怎么办?
    2、建立正确的需求观
    案例:世界上最好的工作
    2.1你的工作梦想是什么?
    2.2有没有评价标准?
    2.3科学的工作需求观是什么?
    2.4需求没得到满足怎么办?
    第四章节关于职场,那些你最想知道的八卦
    1、工资是怎么发的?
    2、升职到底谁说了算?
    3、领导怎么知道我干活多?
    4、到底怎样才能博得领导的重视?
    5、学点啥才能快人一步?
    6、有没有调岗的机会?
    第五章节职场变形计:高富帅是怎样炼成的
    导入:时间都去哪儿啦?
    你的人生投资计划
    实践:你的职场价值曲线图

    课程标签:职业规划 | 员工培训

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