员工职业生涯规划系列课程高级讲师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1.企业培训类: 《企业员工职业生涯规划》 《新员工扎根企业5年成长规划》 《塑造职场正能量员工》 《企业新进员工职业化训练营》 《新员工高效工作必备工具》 《员工职场价值提升训练》 2.高校培训类: 《大学生突破就业九大关》 《大学生职业规划》 《大学四年的成长规划》 《如何制作简历》 《大学生求职面试辅导》……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
新进员工职业化训练

2019-06-20 更新 406次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 职业化
  • 适合行业
    生产制造行业 政府机关部门 医疗卫生行业 保险行业 其他
  • 课程背景
    从校园到职场是一个巨大的转变,但很多新员工往往没有充分的准备就直接进来了。于是在职场的一开始就会遇到薪酬、发展、沟通、学习等一系列问题,有些员工通过自身的学习或前辈的指引顺利得过渡了这个阶段。但还有很多员工因为缺少正确的理念和方法,困惑始终得不到有效解决,于是就会引发离职的结果。
  • 课程目标
    认识到职场和校园的不同,转变观点;学会高效工作的方法,顺利的解决工作问题;解析自身能力的优势与不足,结合岗位针对性的学习;设立合理的发展目标,耐心稳定的工作。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    校招新员工、新入职员工、需要职业化的员工
  • 课程大纲

    一、职业化从“心”开始
    讨论:校园到职场会有那些变化?
    1、从交学费到赚学费
    2、从要我学到我要学
    3、从“自我”为中心到换位思考
    4、从考试为目标到以岗位要求为目标
    二、职场必备的工作方法
    对比:超人VS普通人
    1、工作闭环PDCA
    2、时间管理
    3、问题分析法—鱼骨图
    4、工作汇报法—STAR
    三、职场成功的核心----能力的提升
    绘画:职业发展之树
    1、什么是能力?
    2、能力有什么不同?
    3、职场中应该侧重培养那些能力?
    4、如何结合岗位以及自身发展培养自身能力
    四、职场发展的阶段化目标设定
    讨论:我的理想
    1、职场发展的彩虹图
    2、分阶段目标设定
    3、现阶段工作计划的制定
    4、赢在执行

    课程标签:职业规划 | 员工培训

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