王烨晴
课程
新进员工职业发展规划
2019-06-20 更新 769次浏览
开场故事：工作的“围城”
一、你的工作动力是什么?
1、为了学习――
案例：一个在××大集团学不到东西而离职的大学生
新进企业的员工应该学什么?
在企业中员工应该如何学习?
2、为了薪酬――
案例：为了百八十而断送的前程
企业中的个人薪酬是如何确定的?
个人如何通过努力在企业争取更好的薪酬
3、为了发展――
案例：聪明反被聪明误的“高才生”
企业中的阶梯式发展路径
如何谋求在企业中的长远发展
二、你在企业中的收获有哪些?
1、薪酬
2、权利
3、工作的舞台
4、人脉
5、地位
6、成就感
7、磨砺自我的机会
8、能力
三、你为什么不满意?
1、看不到未来的迷茫
2、“对比”产生的困惑
3、“我应该。。”思想的困扰
4、对新环境的不适应
5、不可避免的冲突
四、如何与企业双赢?
图画：绘制自己的职业生涯之树
1、知道我能干什么?
2、知道自己想干什么?
3、知道自己为什么干?
4、按照年龄段来做预算
5、参照社会角色做分工
6、配合企业发展做规划
课程标签：职业规划 | 员工培训
