一、职业生涯规划的导入
试想5年后你的样子
职业发展路径分析
职业生涯规划的三个原则—经济性、平衡性、可持续性
企业中职业生涯规划的步骤
二、职业生涯发展第一步---找到适合自己的位置
1、发现你的职业兴趣点
2、客观分析自身的各项能力
3、明确自己的职业价值观
4、寻找企业中可能的机会
5、确立自己适合的位置
三、职业生涯发展的第二步---明确阶段发展的目标
1、第一年重点----从学生到职业人
2、第二年重点----专业技能培养
3、第三年重点----熟练岗位技能
4、第四年重点----用业绩说话
5、第五年重点----向“职业经理人”迈进
画出你的生涯彩虹图
四、职业生涯发展的第三步----排除发展中常见的困惑
1、为什么我总是觉得别人的工作比我的好?
2、我觉得天天都是一样的，工作中已经没什么可学的了
3、和别人比起来，为什么总感觉自己的薪水有点“不平衡”?
4、我到底有没有升迁的可能呢?
5、我为什么老是“出力不讨好”的那个?
五、职业生涯发展的第四步----找到与企业双赢的捷径
1、如何寻找企业中的机会?
2、如何与领导沟通你的想法?
3、如何兼顾个人与团队
4、怎样在企业中“长青”
六、职业生涯发展的第五步----提升职业化水平
1、时间管理的方法
2、接受任务、反馈执行的方法
3、高效工作的方法

课程标签：职业规划 | 员工培训