HR管理、项目管理、企业战略

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    改善心智模式与创新思维 学习型组织精要 系统思考应用实务――学习型组织核心技能系列课程 促动一支高效团队 从创意到效益——创新思维与创新型组织 知识管理:方法与实务 共同愿景工作坊 提升个体学习力 团队学习与创新的平台——团队学习实验室 系统思考应用实务
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
情景规划:决胜未来的战略艺术

2019-06-05 更新 256次浏览

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  • 所属领域
    企业战略 > 战略规划
  • 适合行业
    银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业
  • 课程背景
    你知道吗?情景规划法最早出现于军事领域,60年代演化为一种新型战略规划方法,被壳牌石油公司采用,成功地渡过了两次世界石油危机的冲击,从位居七大石油公司末位跃升至第一,使得情景规划法声名鹊起,并被花旗银行、通用汽车等众多跨国公司广泛采用。近年来,情景规划法已成为西方企业最常使用的战略规划方法。 ——海尔集团总裁张瑞敏指出,管理可能是中国企业最大的短板。作为企业家,如果不能“运筹于帷幄之中”(有效地制定战略),就难以“决胜于千里之外”(坚决地实施战略)。 你期望吗?借助情景规划法,决策者可以发现产业发展的关键驱动力和主要不确定性,并勾勒出未来可能出现的多种情景,并将本企业的战略进行“风洞测试”,从而提高战略的适应性,从容应对未来多种可能性。 ——联想控股董事长柳传志指出,没有战略,明天就吃不到饭;而战略不合理,也许今天就得饿死。情景规划法是一种能激发企业家的雄心、远见和想象力的战略规划方法,并切实提高组织的凝聚力和执行力。 你想要吗?通过对全球最佳情景规划经典案例的分析与实操演练,理解情景规划法的精髓与核心过程,并学会情景规划方法的运作实操与相关的方法、工具,掌握如何经由情景开发、测试与战略模拟,提高组织的战略制定与战略对话能力。 ——大多数企业的战略规划都流于形式或者没有产生实效,究其本质源于传统战略规划方法缺乏深入的反思、探询和对话。情景规划法有利于重塑管理团队的心智模式,汇聚集体智慧与洞察力,提高战略对话的质量
  • 课程目标
    情景规划有利于企业从容应对未来变化; 情景规划有助于增强组织的学习与应变能力; 情景规划有助于系统思考,应对复杂性挑战; 情景规划是团队学习、汇聚集体智慧的重要途径; 情景规划有助于改善管理团队的心智模式,激发创新
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    课程提纲:
    第一单元认识情景规划
    什么是情景?理解情景的本质与特性
    什么是情景规划?情景规划法的精髓
    传统规划方法与情景规划法的异同
    情景规划的价值——壳牌石油公司25年的五项发现
    情景规划对于中国企业的价值
    第二单元情景规划实战
    情景规划过程概览:六项过程
    Step 1:发现企业的业务模式和成长引擎
    六种通用成长引擎
    明确企业经营理念的步骤与方法
    实际案例练习
    Step 2:环境分析-方法、工具与练习
    区分交易环境与背景环境
    五力模型与PEST/STEEP
    识别关键不确定因素
    实际案例分析
    Step 3:情景开发-方法、案例分析与练习
    情景开发的四种方法:标准情景法、关键不确定性因素法、专家情景法、渐进法
    案例分析:南非Mont Fleur情景、UPS十年规划
    模拟演练
    Step 4:情景分析
    迭代式情景优化
    经营理念评价
    Step 5:战略方案评估与选择
    Step 6:制度化-壳牌石油公司的最佳实践
    团队演练
    第三单元情景规划应用指南
    情景规划法的关键成功因素
    情景规划法的应用条件
    情景规划的学习地图
    情景规划的变式应用
    情景规划法应用实务问题研讨

    课程标签:品牌战略 | 招聘管理

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