HR管理、项目管理、企业战略

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    改善心智模式与创新思维 学习型组织精要 系统思考应用实务――学习型组织核心技能系列课程 促动一支高效团队 从创意到效益——创新思维与创新型组织 知识管理:方法与实务 共同愿景工作坊 提升个体学习力 团队学习与创新的平台——团队学习实验室 系统思考应用实务
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
复盘——把经验转化为能力

2019-06-05 更新 599次浏览

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  • 所属领域
    领导力 > 领导技能
  • 适合行业
    银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业
  • 课程背景
    复盘——曾国藩、柳传志、王健林身体力行的工作方法 复盘——简单而有效的从经验学习的组织学习机制 复盘——联想、万达、英国石油、美国军队普遍使用 复盘——看似简单,要想真正见效却并不容易
  • 课程目标
    企业收益 总结成功经验,及时萃取沉淀企业最佳实践、形成规范化的运作体系 发现不足和失败根因,避免犯曾经犯过的错误 促进知识共享,提高组织集体智商 学员收益 让学习者深入全面地理解“复盘”的意义与学习机理 通过团队演练和点评辅导,让学习者掌握具体操作方法,学以致用 通过案例分析与实战研讨,让学习者理解“复盘”的关键成功因素及“内功心法” 通过最佳实践分析,让学习者理解复盘的应用场景
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    企业中层以上管理者 后备干部、项目管理人员、专业技术人才、高潜员工等
  • 课程大纲

    内容提纲:
    第一单元认识复盘
    联想与万达是怎么炼成的
    什么是复盘?(结合现场调研和评析)
    为什么要复盘?(分组讨论和点评)
    复盘对组织能力的提升:复盘是与业务整合的组织学习机制,是让学习型组织建设“落地”的重要方法
    第二单元复盘的操作手法
    美国陆军与英国石油的“行动后反思”(AAR)步骤详解
    复盘的类型:活动复盘、阶段(项目)复盘、战略复盘
    如何复盘?一般过程与步骤
    团队演练(关键流程的实操演练和现场点评与辅导)
    第三单元复盘的内功心法
    如何应用复盘?典型情境应用指南
    复盘的本质与精髓
    复盘的关键成功要素
    实战演练(结合实操中的关键问题进行现场点评与辅导)
    第四单元超越复盘——如何推广和应用复盘
    以“复盘”推动组织知识萃取,战略规划、项目管理等,提升企业智商
    联想、英国石油、美国陆军的实践
    打造工作学习生态圈
    第五单元集体反思与交流

    课程标签:品牌战略 | 招聘管理

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