高级培训师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    全业务下的电子渠道发展策略与体验管理 全业务的集团客户深度营销与高效客户关系管理 全业务下的客户满意度和服务提升理论与实战 《职业心智成就你》初级管理者必修课 全攻全守 决战中高端——电信运营商的中高端客户保有与争夺之道 三网融合环境下的3G移动互联网发展模式创新 全业务下的渠道发展策略与体系构建 全业务下的市场经营分析……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
《职业心智成就你》初级管理者必修课

2019-07-03 更新 240次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 职业修养
  • 适合行业
    电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
    1、让参训者对自身性格、心智对其职业发展的优劣处有直观的认知; 2、认清其自身职业心智的优势之处,并掌握发挥其最大效能的方法技巧; 3、找到其自身职业心智待改善的维度,并掌握改善方法; 4、掌握职场活动中关键行为的改善方法和技巧,实现绩效增长; 5、提升与组织中不同做事风格及不同性格成员间协作共事的能力; 6、学会自我激励、达成突破性的目标的方法和技巧; 7、培养自我领导的职业意识,掌握自我领导的方法技巧; 8、培养管理者心态及掌握带领团队的基本技能和艺术。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    企业初级、中层管理人员
  • 课程大纲

    一、相关心理学知识
    认清什么是职业心智
    了解性格的一般态度类型和机能类型
    知觉的选择性
    心理能量的指向性
    AMBR行为管理工具
    马太效应
    情境与行为
    二、职业心智四维度理论知识
    探索你的职场性格偏好性
    认识四维度职场性格
    了解不同维度性格偏好性人的优劣势
    用四维度理论来了解组织成员
    了解影响组织绩效或团队绩效的第五种力量
    找到并认清影响组织绩效或团队绩效的第五种力量
    三、自我评析
    四维度自我评价报告解读;
    深入解析自身职场性格之优劣势
    四、关键行为管理与高绩效
    体验基于四维度理论的八项行为管理
    如何在组织中构建良性的人际关系
    构建自我的职业愿景
    如何培养自身的团队意识
    找到在组织中责任意识的源头
    学会目标管理的基本原则,培养其创新意识
    在职场中如何进行有效的自我激励
    情绪管理与职场生活质量的关系
    认清其在组织中的角色、责任及权利
    绘制自我行为管理平衡圈,制定成长计划书
    五、成长工作坊、团体教练及个人教练

    课程标签:培训管理

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