马本军
课程
HPI-以改进和成长为核心的绩效变革系统
2015-03-26 更新 502次浏览
l 单元一：认识绩效管理的真正价值（2小时）
– 影响员工绩效的要素
– 绩效到底是什么？价值何在？
2 绩效故事：黑熊与棕熊的绩效机制
2 讨论：为什么我们需要对员工进行绩效管理
– 绩效管理要解决的核心问题
– 思考：绩效管理是考核结果VS激励员工？
– 以改进与成长为核心的绩效管理新模式
– 案例：绩效管理为什么起到反作用？
l 单元二：成功推动绩效管理（3小时）
– 绩效管理的整体框架与推动步骤
– 员工绩效管理的四个阶段
– 案例深度研讨：三家公司的绩效管理如何做？
l 单元三：人员管理与激励的一些观点（2小时）
– 用人之策：韦尔奇在GE公司23年的核心经验
– 管人之道：伊梅尔特谈如何管控公司
– 留人之重：刘邦是个最好的老师
– 对人之道：十个不花钱的员工管理心得
l 综合案例：ＨＲ总监面对的绩效管理系统变革难点
