2020-01-07 更新 502次浏览
第一天:
第一讲、心态篇-----班组长的角色与心态
一、了解班组长的角色和地位
1.“兵头将尾”“职位不高,决策不少权力不大,责任不小”
二、了解班组长的重要作用
1.提高产品质量
2.提高生产效率
3.降低成本
4.有效贯彻(执行)公司的决策
三、成为一名优秀班级长的必备条件
1.能教能评(教练)
2.敢管善管(督导人)
3.反思反悟(学习者)
4.能战能谋(战士+指挥员)
四、班组长建设的思路
1.正确认识班组管理的基础作用
2.民主选举、竞争上岗
3.建立班组绩效考核管理体系
4.注重技能提升,营造学习氛围
5.建立班组例会制度
6.QC小组活动
7.精神文明建设
第二讲、产量篇-----班组长如何促产量
一、通过学习了解生产计划的重要性
二、通过学习了解时段产量的重要性
三、通过学习了解机器设备的保养与利用的重要性
四、通过学习了解工作标准化的重要性
五、通过学习了解物流的布置的重要性
六、通过学习了解技能的提升与产量的关系
七、通过学习了解解决影响产量的核心问题
八、通过学习了解追求一次性生产合格率的关键
第三讲、质量篇-----班组长如何抓质量
一、班组质量管理PDCA循环方法
二、原材料先来先用
三、重视试做找问题
四、处理好后工序/客户投诉
五、追加工,选别看样品
六、用好AQL 检验快且准
七、做好员工的培训工作
八、克服顶位的缺陷
九、管理好产品的出厂号码
十、克服外观瑕疵
第二天:
第四讲、安全篇-----班组长如何确保安全
一、影响安全的几个因素
二、怎样确保员工的安全意识
三、预防为主.做好安全教育
四、加强设备安全管理
五、对危险材料操作安全不松懈
第五讲、士气篇-----班组长如何励士气
一、通过学习了解员工士气不高的原因及表现
二、通过学习掌握如何鼓舞萎靡不振的员工士气
三、通过学习掌握如何鼓舞讨厌加班的员工士气
四、通过学习掌握如何鼓舞满腹牢骚的员工士气
五、通过学习掌握如何鼓舞桀骜不驯的员工士气
六、通过学习掌握如何鼓舞反抗型的员工士气
七、通过学习掌握如何鼓舞反应较慢的员工士气
八、通过学习掌握如何鼓舞屡犯错误的员工士气
九、通过学习掌握如何鼓舞光说不做的员工士气
十、通过学习掌握如何鼓舞说“做不到”的员工士气
十一、通过学习掌握如何鼓舞问“怎么办”的员工士气
第六讲、成本篇-----生产中的成本控制
一、了解成本的来源
1.可控成本与不可控成本的区别及分类
2.生产成本的来源:人力、设备、材料和产品、厂房
二、了解成本高的原因
1.人力方面:减少等待、减少错误命令、减少多余动作
2.设备方面:避免使用不当、维护保养
3.材料和产品:关注在线库存、理清材料去向、注意搬运
4.厂房方面:空间合理利用、减少找东西
三、学习掌控成本的方法
四、演练互动
第七讲、总结及结业考试
课程标签:生产管理,班组长管理