经营企业,
就是经营人,
经营人,
就是经营人的意愿,
愿力足够,一切能力自然显现
状态,决定一切能力的释放和显现
很多团队负责人在打造团队的时候,首先想解决的问题是技能和销售技巧问题,其实,对待工作的态度问题,才是首先必须解决的核心问题,在没有解决工作态度问题的时候任何技能,技巧,方法。都无法得到全然释放,也不可能产生价值和转换!
课程可以树立团队一个经营自我价值的意识,从让老板给多少钱就干多少活转变为,我值多少钱,创造多少价值,我才可以有多少钱……这个观念,可以很大程度解决,工作被动,计较,不担当的问题…
课程内容可以直接作为企业文化打造的参照标准,很多企业缺乏企业文化,团队缺乏凝聚力和战斗力,这个课程学习可以让整个团队氛围更好,防止负面传递影响团队,让企业管理的制度更加顺畅的落实!
境界 你事业的成就,和你的个人能力没有根本关系,而和你的境界、格局有绝对关系,内容包括:容人,识人,留人,用人。 你此生最大的能力,不是自我能力多强,而且你有能力经营比你更有能力的人的能力,这才是一种生生不息,可以无限放大的绝对能力。 一伙人 人生两条路: 有本事让人成为自己的一伙人,成为有本事的人的一伙人 什么样的人,才是真正意义的一伙人,具体体现在哪些方面,怎么说,怎么做,怎么传递。 做为老板,如何让团队成为你真正意义上的一伙人,老板和主管应该怎么做才能够影响团队成为你的一伙人,做为员工,怎么做,才是真的成为了公司的一伙人,成为公司一伙人对个人成长有什么好处。 影响人 你能够影响多少人,就能够成就多大事,成就事业,影响人是最基础的能力。 做为老板,通过什么方式影响员工,影响团队,做为员工,通过什么方式影响客户,经营客户,渗透客户。 成就人 当你在成就他人的时候,他人都在成就你,你成就的人越多,成就你的人也就越多,你的事业就更容易成功,良性发展。 做为老板,如何成就团队,做为员工,如何成就客户 综合概述 两天课程,龄之老师用最接地气的阐述方式,结合学员当下的角色,融入很多关系到团队,领导力,家庭,爱情,子女教育,运用很多生动,幽默,真实的案例,结合自己多年经营企业,打造团队,运营产品的体验,结合课程四个板块,体系,生动,影响,诙谐幽默的把课程主题植入人心,和听众产生共鸣和触动,从而影响到学员的思维,认知……很好的调整团队和个人对生活,对工作的认知,全面提升个人综合能力,个人领导水平,改变团队状态。 老师只是一个成长阶段的台阶,老师仅仅只是通过授课的手段,点燃本来就具备能量的你。 你的状态,决定了你所有能力和智慧的释放。