实战派人资及管理讲师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    领导力: 企业文化经营之道、高管议事与民主决策之道、集团化人力体系治理之道。 人力资源: 招聘、面试、培训、薪酬绩效。 通用管理: 中层管理技能提升、团队建设与激励、职业素养等。 独创经典课程 : 《高管议事之道》《集团管控之道》《企业文化之道》《HR效力倍增之道》《职业生涯规划》
  • 邀请费用:
    30000元/天(参考价格)
企业中层管理者从执行者到管理者角色的转变培训课程大纲

2020-01-17 更新 681次浏览

在线咨询
  • 所属领域
    通用管理 > 中层管理
  • 适合行业
    银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 通信行业
  • 课程背景
  • 课程目标
    1、深刻理解执行者与管理者的角色定位; 2、顺利从一个执行者过渡到一个管理者; 3、掌握管理者的基本职业素养;
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    1、企业中层管理者; 2、企业基层管理者; 3、企业后备管理人才
  • 课程大纲

    第一部分:企业经营与管理基础知识

    1、企业经营与企业管理

    (1)经营与企业经营

    (2)管理与企业管理

    (3)企业经营与管理的关系

    (4)应用案例

    2、人与组织

    (1)人与人生

    (2)人生与人的管理

    (3)人的管理与组织

    (4)非正式组织优缺点

    (5)案例分析

    3、应用案例与解决方案

    第二部分:基础管理能力与素质

    1、管理基础

    (1)什么是管理?

    (2)基础管理常识举例

    (3)管理与游戏的关系

    (4)管理优劣标准——价值最大化

    (5)常见的管理问题解析

    (6)案例分析

    2、管理素质

    (1)管理者的基本心态与素质

    (2)英雄与枭雄的关系

    (3)初级管理者常犯的错误

    3、管理能力的训练

    (1)问题:训练,解决管理者什么?

    (2)如何训练管理能力?

    (3)案例分析与讨论

    4、管理素质的提升

    (1)常见问题:管理素质的后天改变?

    (2)案例分析与探讨

    5、管理后备人才的培养?

    (1)优秀人才的标准

    (2)常用培养人才的措施

    (3)对策

    第三部分:应用案例分析

    1、企业与你一起成长

    2、管理者的基本底线

    3、案例分析

    4、互动

    课程标签:通用管理、中层管理

需求提交

  • 您可以在这里提交您的培训需求:
  • 您的企业想培训什么课题?有多少人参加?培训人员层次?

    提交培训需求后我们会和您取得联系,为您提供最适合您的培训课程方案!


中华名师网 版权所有 豫ICP备10210720号-10

Copyright © 2010-2024 mingshi51.com All Rights Reserved.

咨询热线:400-108-3721

周一至周日 08:00~21:00

在线咨询