精益运营及成本管理专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    高层通过《利润空间—降本增效系统》《战略执行—企业运营系统》学经营、做操盘;中层通过《业绩突破—精益管理系统》《组织协同—人效提升系统》学管理、做改善;基层通过《夯实基础—卓越班组系统》《加速成长—人才复制系统》学执行、做标杆。
  • 邀请费用:
    50000元/天(参考价格)

新冠全国大流行已经过去快一个月了,我们又重新沐浴着冬日自由的阳光,回想疫情这三年,不能使我忘却的是方舱中的那三位四川农民工室友,在大家都焦急等待离开嘈杂邋遢的体育馆方舱时,他们却不着急离开,他们有些沮丧地说道:“我们8月从成都去新疆打工,结果进疆便碰上新冠防疫封控,四个月一天活没干被隔离管控,没想到刚回到四川又被隔离了……”...

  • 2023-01-17
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导读:一家中国民营企业500强,6年时间通过小创新小改善降低成本近4亿元。6年时间,他们实施了23149项创新改善,创造了38747万元的降本成果,这是聚沙成塔,集腋成裘的经典见证。...

  • 2022-05-17
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导读:一家年营业收入仅5000多万元的成长型民营企业,为什么能做到降本金额超过400多万元?为什么一年时间能扭亏为盈?并且,达成这个目标只用了一个多月的时间。...

  • 2022-05-14
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  • 2022-05-13
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  • 2022-05-09
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  • 2021-06-11
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导读:哈佛大学前校长德里克博克说:“如果你认为学习的成本太高,试试看无知的代价”。...

  • 2020-05-20
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这篇文章2018年被新浪财经和多家权威平台刊载过,在有些平台上的阅读量高达20多万人;今天,对这篇文章进行修订,再次发出,应该对您会有所启发!...

  • 2020-05-06
  • 849浏览次数

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  • 2020-05-06
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无论是推行降本增效、精益管理还是班组建设,激发员工改善的意愿都是非常重要的;有好的改善意愿才会有好的改善行为,有好的改善行为才会有好的改善成果。...

  • 2020-05-04
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导读:《快速培养一线人才有方法》这篇文章原创于2010年,后来,在多个网站看到了这篇文章,作者却换成了别人,我很佩服这些名目张胆原封不动抄袭别人作品的“人才”。 今天,对这篇文章进行修改,再次分享给大家。...

  • 2020-04-13
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导读:今天,再谈5S,好像有些低人一等,也好像落伍掉队了。在高大上的管理名词满天飞的当下;在今天学武当,明天学少林,后天学峨嵋,很快就“走火入魔”的“时尚”岁月,反躬自省,再谈5S推行,尤如一杯陈年的老酒……...

  • 2020-03-03
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导读:一家企业,提升销售业绩的方法有很多,其中,打造好VIP参观通道,做好工作(生产)现场的5S以及精细化管理,提升客户审厂验厂的通过率,对提升销售业绩的帮助是巨大的。...

  • 2020-02-22
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导 读:天下武功,唯快不破。“快”同时孕育了“准”和“狠”,企业降本增效,需要“快、准、狠”。“快”,全员浪费大总结全面改善;“准”,数据管理,追根究底深入改善;“狠”,考核与激励齐头并进持续改善。...

  • 2020-02-11
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间主任)让我主持班前会议;上午和下午,科文(车间主任)教我巡线巡检;晚上,科文(车间主任)让我填写班组日报表和交接班记录,从此,这三件事,我记了一辈子。(提示:阅读本文时,建议您同时参阅《日清管理是企业班组建设的灵魂》、《班组建设需要做好三件事》这两篇文章)。...

  • 2020-02-11
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导读近几年,和几位资深的设备管理专家在咨询项目上有些交集,于是,也就整理出一些在设备运行环节怎么做好降本增效的一些心得;这些心得,既是经历,也是经验。​...

  • 2020-02-11
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导 读:如果脱离全面成本管理来谈管理会计(Management Accounting),显然是有失偏颇的,如果说财务会计是修练外功,那么,管理会计就是修练内功。...

  • 2020-02-11
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导读:高手都在学习套路,低手都在寻找捷径。套路(KATA)绝不是贬义词,套路(KATA)是标准化、规范化的步骤和流程。一家企业的效率突破,绝对是能找到适合的套路的。...

  • 2020-02-11
  • 529浏览次数

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  • 2020-01-29
  • 530浏览次数

高手都在学习套路,低手都在寻找捷径。套路(KATA)绝不是贬义词,套路(KATA)是标准化、规范化的步骤和流程。一家企业的效率突破,绝对是能找到适合的套路的。...

  • 2020-01-20
  • 444浏览次数

导读:干一行,吆喝一行。有精益工程师和精益咨询师说他有多厉害时,我总会问他一句话,您一年的收入是多少?...

  • 2020-01-10
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干一行,吆喝一行。有精益工程师和精益咨询师说他有多厉害时,我总会问他一句话,您一年的收入是多少? 往往这个时候,很多人便懂得沉默了。...

  • 2020-01-10
  • 515浏览次数

导读:一代名医孙思邈曾说:“读书三年,便谓天下无病可治;治病三年,便谓天下无方可用。”做精益训练与咨询多年,方明白“改善先改心,创新先创心”。...

  • 2020-01-07
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  • 2020-01-07
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导读:又是岁末年初,各家企业都做完了年度经营计划和年度经营预算,其实,多数企业在做年度经营计划和年度经营预算时都会绕不开年度增效与年度降本的话题。...

  • 2020-01-02
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  • 2019-11-29
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《精益改善效果要有企业文化做保障》这篇文章撰写于10年前,后来,我见到很多网站转载了这篇文章,今天,重新发出这篇文章,再次阐释“精益成功短期靠工具,长期靠文化(机制)”。...

  • 2019-11-29
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2019年10月28—30日,姜上泉在北京大学燕园与60多名工业企业的董事长、总经理分享《利润空间—降本增效系统》,姜上泉就企业在不同发展阶段增效(经营)与降本(管理)的重点做了阐释和剖析(以下有部分句段为演讲的内容,有部分句段为后来调整的内容)。...

  • 2019-11-04
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企业在个体户阶段(年营收5000万内),公司化阶段(年营收5000万到2亿),部门化阶段(年营收2亿到10亿),集团化阶段(年营收20亿以上)的经营与管理重点是什么?本文做了充分的阐述。...

  • 2019-11-04
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