2019-08-27 更新 617次浏览
第一讲:班组长执行力的价值
1.执行力定义
2.执行力对组织的作用
3.执行力对个人的作用
4.执行力与目标的关系
案例解析:红军长征反围剿中,毛泽东与蒋介石对执行力的管理
5.班组执行力体现的三个方面
1)上级任务目标落实
2)下级任务目标追踪
3)自身成长目标达成
案例研讨及解析:影响班组执行力的有哪些因素?
第二讲:班组长执行的两大要素
一、管理文化要素影响
1.领导机制对执行力的影响
1)言行不一对执行力的影响
2)进取心不强对执行力的影响
案例解析:为什么李班长的班组业绩越来越不稳定
2.派系林立对执行力的影响
1)执行对象的选择
a人员选择的四种类型
b执行人员的两个基本要求
案例分析:诸葛亮挥泪斩马谡给管理者的启示
3.结果激励对执行不力的影响
1)激励不佳的三种情况
2)执行激励的四个区别
案例解析:吴起用兵的激励案例解析,如何对执行结果进行激励
二、管理方法要素影响
1.目标不清的6个方面
2.责任不清的两种类型
案例解析:下级请示新任上级时的“小算盘”
3.过程不管的情况
案例解析:何班长如何安排下属进行过程质量监控
4.结果不究的影响
1)结果不追究的后果
2)结果管理的三不原则
第三讲:班组长执行力提升方法
一、提升班组长执行力的四个要素
1.业务技能提升执行力
1)班组长执行面临的挑战
案例视频:《士兵突击》片断
2)业务执行的两个要点
a永远不要怀疑上司的业务能力
b时刻谨记随时面临下级的挑战
3)业务技能提升三板斧
2.目标技能提升执行力
1)目标管理对班组长执行的重要性
2)班组长目标制定的5个维度
案例练习及解析:如何制定一份提升执行力的班组目标计划
3.监督技能提升执行力
1)监督的必要性:纠偏及预防
案例解析:某公司执行过程的监督检查机制运行
2)追踪监督技能三个步骤
3)监督的要点
4)监督检查的三项准备
5)监督检查的三个技巧
4.结果技能管理的三种方式
1)数据分析
2)对策调整
3)激励与处罚
第四讲:执行过程中的异常处理技巧
一、工作冲突的如何确保执行力
1.时间管理的四个象限
案例解析:如何运用象限原则确保执行力,解决问题
2.临时任务安排如何高效执行
1)象限归类方法的技巧运用
2)确定关键节点
3)及时汇报
3.工作执行不到位如何解决
1)执行不到位的两种原因
2)执行不到位的反省方式与原则
3)执行不到位如何解决及汇报
案例解析:年度项目执行出现异常的处理技巧
4.下属执行不到位的管理
1)掌握执行不到位的基本情况
2)调整措施的四个要点
3)执行结果管理的三种方式
注:具体授课内容,根据企业实际需求与培训效果进行微调。
课程标签:生产管理、班组长管理