职业化培训讲师韩晶老师驾驶员职业道德与礼仪培训旨在通过培训使员工从思想观念发生质的转变，认识到职业道德不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业道德水准。

整形医院服务礼仪是整形医院的员工的言行举止进行培训，培养员工的个人修养，一个好的企业对员工有着密切关系，员工的言行举止都能体现出这个企业的水平。 医患沟通也是非常重要的，据调查，80％的医患纠纷都是由于沟通不良引起的，如果沟通良好，这些纠纷就会减少甚至不会发生，所以加强医患沟通的训练 是非常重要的。医患沟通不良，从医护人员的角度讲，主要有两个方面的原因，一是医护人员不愿意或者不重视沟通，二是沟通……

医院礼仪培训师韩晶老师美容院礼仪培训课程内容介绍。本课程主要是针对美容院的员工岗位工作而定制的课程。美容院礼仪培训课程主要包括美容院礼仪的重要性、美容院工作人员个人形象的塑造、日常工作接待礼仪、优质服务、与顾客沟通的技巧等。

口腔医院礼仪培训内容主要包括：1.医务人员服务意识和服务理念提升；2.医务人员团队意识增强3.培养团队精神；4.医务人员职业形象塑造；5.医务人员行为举止规范，服务接待礼仪规范，6.日常工作及服务流程规范，医患沟通技巧等

医院对医务人员的培训多注重文化和职业技能的培训，缺少重视对医务人员进行道德培训。虽然优秀的文化本身亦蕴涵着道德价值，但很不系统，而且往往强调狭隘的职业道德，并没有将道德作为一门独立的培训课程对员工进行培训。 这是现代培训的一大缺憾，这个空白应该得到填补，注重道德培训必将基业长青，前程无量。

在新医改的时代背景和行业要求下，作为医院管理者应树立怎样的管理意识？拥有怎样的管理能力结构体系？这些都是值得每个医院管理者认真思考和探索的问题。 世人称为“现代管理学之父”的彼得?德鲁克曾经对管理学定义如下：“管理就是通过别人使组织工作完成得更为有效的过程”。这句简单明了的话语揭示了我们一直追寻的管理的真谛，可谓字字珠玑，课程紧紧围绕这一定义，结合现代医院运营模式与国际先进管理理念，从医院管理者……

韩晶老师课程内容实用性强、细致入微，课程深刻、新颖、生动、通俗，获得受训企业的一致好评。韩晶老师具有7年上市公司高管经验，8年企业培训经验，集深厚的管理理论与丰富的管理经验于一身，培训以企业的实际需求为出发点，在培训方面有自己独特的理念和培训操作技术。

企业对员工的培训多注重企业文化和职业技能的培训，缺少重视对员工进行道德培训。虽然优秀的企业文化本身亦蕴涵着道德价值，但很不系统，而且往往强调狭隘的职业道德，并没有将道德作为一门独立的培训课程对员工进行培训。 这是现代企业员工培训的一大缺憾，这个空白应该得到填补，注重道德培训的企业必将基业长青，前程无量。职业化培训师韩晶老师指出：道德培训是现代企业发展的趋势，企业认识道德培训的重要性，将道德培训提……

随着世界经济的不断市场化和全球化，以及竞争机制的不断完善，中国的市场竞争急剧升级，企业分工更加专业化、细致化、精确化。相应的，对于职业人士而言,其对职业素养的要求就更加严格以致苛刻了。根据适者生存的法则，企业竞争常常表现为一群人对另一群人的比拼；所以，作为职业化的社会群体，企业唯有集中具备必要素质的人员并进行职业化训练，才能实现求得生存与发展的目的。 职业素质分为显性和隐性两个部分，显性素质是……

韩晶老师指出：不断自我提升的员工，才是持续创造价值的员工，才是企业真正需要的员工。自信但不自以为是，肯进取但不跳来跳去，灵活但不眼高手低，有理想但不脱离实际找准定位，远离“抱怨、懒散、情绪化”，变“要我做”为“我要做”，提高职场可塑性与竞争力；知行合一，发挥“积极性、创造性、主动性”，做“负责、敬业、踏实”的好员工！是所有新员工从校园人到职业人转变的第一步，也是新员工职业化的开始。新员工想要在职业……

企业要想在激烈的市场竞争中求发展，首先要取得人才竞争的优势，而作为企业获取竞争优势的有力工具的企业培训，无疑将成为弥补企业人才不足的有效途径。 但是，目前我国企业培训的现状还不容乐观，依然存在这样或那样的问题。尤其是“8090后”这支大军，乘着21世纪的快车，已纷纷涌入企业，成为企业中不可或缺的一分子，他们有着与企业以往员工不同的气质与特点，面对这一群体，企业应如何开展培训，才能将步入职场的“8……