2019-11-21 更新 261次浏览
第一单元:TTT定义与导论
1、TTT释义与TTT定位
2、变通、创造与感召力
3、TTT学习之道及要领
4、三角色::编、导、演
第二单元:培训理论和知识
培训方式的演变
成人的学习原理
什么是有效培训?
形象及心理准备
第三单元:培训流程与结构
培训流程与要点
2、对学员状况评估
3.开场和结束技巧
4.气氛道具和提问
第四单元:培训目标与评估
训前与训中调查
培训后效果评估
评估层面和时机
评估方法与运用
第五单元:培训基础和方法
1、怯场原因与化解
2、压力舒缓与分散
3、标准的服装搭配
4、专业表达之利器
5、激发及吸引技巧
6、手势及语言表达
7、互动气氛之营造
8、课堂禁忌及布置
第六单元:TTT专业表达
1、理性与情理并茂;
2、培训步骤及要素
3、提问与应答技巧
4、时间与共同经验
第七单元:教案的设计艺术
1、问题与培训线索
2、素材搜集与处理
3、教案五线谱参考
4、内容设计六关键
5、训练方法三大类
6、培训行为的配置
第八单元:辅助工具的作用
视听工具的配合
肢体语言的应用
什么是角色扮演
头脑风暴的内容
案例穿插和游戏
回馈和共鸣技巧
第九单元:培训提升与控制
课程结束与控制
非常态学员管理
精彩的点评之道
行为引导的技巧
TTT的最高境界
课程标签:人力资源、TTT