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陈天迪
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健康养生／易经应用／人力资源

  • 擅长领域：
    【非人力资源】【培训体系】【国学应用】【易经风水】【传统文化】
  • 主讲课程：
    健康篇：与自身的相处和谐（不治已病治未病） 《黄帝内经与养生智慧》 《人体健康养生》 《环境与健康》 《国学与家庭两性关系》 管理篇：与他人的相处和谐；穷则独善其身，修心养性，达则兼善天下，利人利已！ 《国学智慧与管理新思维》 《易经文化与管理智慧》 《易理人生规划》 《国学应用企业文化建设》 《员工忠诚度与诚信……
  • 邀请费用：
    0元/天（参考价格）
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VUCA时代的心力平绩效KPI

2019-06-19 更新 335次浏览

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  • 所属领域
    人力资源 > 绩效管理
  • 适合行业
    生产制造行业 政府机关部门 服装鞋包行业 教育培训行业 其他
  • 课程背景
    绩效的意义： 错误：不在于工作与收入是否匹配、不在于怎样盯着过错作惩罚、不在于考核做得对与错； 正确：在于完善报酬分配是否合理、在于体现回馈付出的公平性、在于客观提醒工作要点。 目的：产生激励的效果。
  • 课程目标
    从方向可控性、实施可行性、具体可操作性三方面，去掌握系统、实战、落地的绩效技巧。 心力平：肯不肯做，心态问题；会不会做，能力问题；做不做好，水平问题。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    中高层管理人员、人力资源工作人员
  • 课程大纲

    一、绩效考核评估系统分类与应用
    二、BSC法的应用
    三、绩效的意义：
    四、绩效KPI方法：
    五、开展绩效需掌握的应用工具：
    六、心力平绩效KPI提炼法
    七、部门KPI指标分享：
    八、系统开展绩效的时间推行表
    九、绩效推进可能遇到的障碍
    十、绩效数据整理及报告

    课程标签：企业价值观 | 绩效考核 | 黄帝内经

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