环境/健康/安全(EHS)引导师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《零事故安全领导力》 《职业健康管理技能提升》 《应急体系与消防安全管理》 《安全风险分级管控与隐患排查治理》 《金牌班组长现场安全管理技能提升》 《企业安全 环境EHS系统化实战训练》 《环境风暴中企业风险规避与环保一体化管理》 《使命 责任 担当-企业如何落实安全生产责任 合理避责》
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
向安全生产要利润之安全风险分级管控与隐患排查治理

2019-04-17 更新 531次浏览

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  • 所属领域
    生产管理 > 成本管控
  • 适合行业
    电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 其他
  • 课程背景
    克强总理在2016政府工作报告直面天津化学物质火灾爆炸、东方之星号沉没事故,反思说道:“生命高于一切,安全重于泰山,必须坚持不懈抓好安全生产和公共安全。” 两会说:“人命关天,安全至上,安不忘危,兴不忘忧”重特大安全事故时有发生,我们必须严格落实安全生产责任,持之以恒抓好安全生产。 习主席十九大报告时说:“树立安全发展理念,弘扬生命至上、安全第一的思想,健全公共安全体系,完善安全生产责任制,坚决遏制重特大安全事故,提升防灾减灾救灾能力。加快安全防控体系建设”。 曾经的:金誉石化有限公司事故(山东临沂市65重大爆炸)、江西丰城某电厂事故(1124赣能股份)、天津港特别重大事故(812瑞海公司危险品仓库火灾爆炸)、平顶山养老院火灾(河南525事故)、中荣爆炸(昆山812粉尘)、宝源丰禽业有限公司火灾(吉林63禽类加工厂)、硫化氢中毒死亡深圳舞王KTV俱乐部火灾、泰坦尼克号/韩国岁月号、东方之星的沉没、德国大众机器人吃人、骨折数据等事故,悲剧的发生让太多的家庭支离破碎…… 安全是企业,也是个人成长的核心,其绩效也反映着公司隐形的业绩,一把火、一场事故或许会让一切不复存在,您是否觉得“环境、健康、安全”与您遥远? 如何完善和落实安全生产责任、管理制度和考核机制,实行党政同责、一岗双责、失职追责,严格监管执法,坚决遏制重特大安全事故发生,切实保障人民生命财产安全。 本课程将从公司实际入手,用系统的工具和方法让安全结果越来越好,结合世界500强标杆公司的最佳实战经验,协助您系统的完善企业环境、健康、安全文化,将其真正落地,逐步用最低的安全成本提升管理水平。
  • 课程目标
    ▲学习如何承担安全职责、如何尽职履责、明白安全不是为安监/领导/公司而做,认知使命、责任与担当,明确管理层在安全管理中的作用,做到依法治安,合理避责。 ▲系统学习现代安全管理、风险识别与隐患控制(分级管控与治理)的方法,用系统的安全管理工具和方法标准化建设,塑造卓越的“0”事故文化; 提高生产效率,降低安全生产成本,向安全生产要利润; ▲学习应急管理,知晓应对方法,了解各类突发事件的应对技巧与逃生自救技巧; ▲学习安全管理的教练技术/沟通方法,掌握安全沟通技巧,做好员工的安全教练工作; ▲逐步做到“不伤害他人,不被他人伤害,不伤害公司财产,保护同事不受伤害”。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    副总、部门经理、EHS人员、部门主管、班组长(全部内容)
  • 课程大纲

    课程大纲

    安全心法篇

    第一讲:零事故概述(依法治安与使命)

    一、零的价值与安全

    探讨:零事故VS零风险

    1.安全是什么:当前安全生产形势/新任务

    2.零事故降低成本,提高生产率

    3.事故影响(成本核算)

    4.探索:主体责任(员工安全三项义务)

    5.思考:安全为了谁(视频分享1/2)

    6.现场安全管理盲区

    7.双重预防机制:是什么

    二、法律法规责任与义务

    1.领导顶层设计寄语安全生产

    2.党政同责、一岗双责、失职追责

    3.安全生产法与相关法律法规

    4.《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》与我们

    三、安全领导力是什么

    1.安全领导VS安全管理者

    2.安全领导力6维度

    1)维度1:安全学习力

    2)维度2:安全教导力

    3)维度3:安全决策力

    4)维度4:安全执行力

    5)维度5:安全组织力

    6)维度6:安全影响力

    三、卓越安全领导力十特征

    四、如何打造企业0事故安全文化

    1.安全SWOT分析引导:优势、劣势、机会、挑战

    2.倒金字塔0模型:5层人

    3.我们扮演什么角色

    4.系统与过程控制风险

    5.系统与过程控制风险

    1)辨识危险源

    2)评价风险

    3)风险分级

    4)制定管控措施

    5)隐患排查治理

    反思:如何编制好的安全程序

    5.孙子兵法在安全:五项战略

    道:系统思维

    将:引导执行

    法:标准与方法

    行:行为与能力

    根:追根问底

    6.现代安全文化分享:GE与杜邦安全文化

    安全技法篇

    第二讲:零事故安全管理之隐患排查与治理

    一、为什么要“风险管理”:危险源

    二、哪些作业需要

    头脑风暴:哪些作业需要风险识别

    团队研讨:谁来做

    三、风险隐患识别:从“人、物”做安全

    1.风险识别流程图:七步法

    步骤1:识别工作任务

    案例:识别(划分)技巧

    步骤2:分解

    案例:模拟现场生产流程

    步骤3:风险识别——30秒识隐患

    案例:消防泵现场图识隐患

    步骤4:分析/评估风险

    步骤5:风险控制措施

    步骤6:沟通与反馈

    步骤7:回顾与持续改善

    视频:跟“案例”学隐患识别

    2.蝴蝶结探寻风险

    研讨:我们班组现场安全隐患

    案例:设备安全

    3.危险分析法—LEC法

    4.风险矩阵法:如何分级管控

    5.作业风险分析法

    四、风险控制:风险控制原理与7锦囊

    锦囊1:消除(本质安全)

    锦囊2:替代

    锦囊3:工程控制

    锦囊4:隔离

    锦囊5:减少暴露降风险

    锦囊6:PPE个人防护

    锦囊7:程序(文件指引)

    五、隐患排查与治理

    1.事故隐患排查方法

    2.根本原因分析:鱼翅(刺)法——“人、机、料、法、环”五维度

    分组练习:我的现场设备安全隐患治理

    3.五问法5why在危险源

    第三讲:安全教练技术

    1.安全教练能力:有效沟通

    1)会听,会问;

    2)聆听:听/聆听的重要性

    2.有效沟通:员工不安全行为的纠正

    3.安全沟通8种忌讳方式

    案例互动研讨:员工PPE管理冲突

    视频:跟视频学——安全教练

    4.工作步骤(准备、观察、沟通…)

    第四讲:实践分享与答疑

    1.安全目视化分享:实现看得见安全文化

    2.消防安全与应急管理实践

    1)应急管理四阶段:预防、准备、响应、恢复

    2)应急预案与现场处置区别

    3)突发事件应对处理技巧

    3.安全文化实践分享

    4.促动——引导技术:

    开放空间/复盘技术:我们可以为安全做什么

    答疑与互动


    课程标签:生产管理、成本管控

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