一、准备阶段
Ø融入TTT理念的自我认知
Ø培训师的角色认知
Ø3分钟擅长题材的演练
二、基础部分
Ø企业内训的意义
Ø成人学习的特色
Ø企业内训教学的关键点
三、教材开发与课程设计
Ø有效的授课流程
Ø培训工作的环节与流程
Ø如何开发教材与编写教案
Ø课堂成功的关键
Ø各流程详细说明与演练
四、自信登场与魅力表达
Ø克服紧张情绪与信心建立
Ø流畅表达的声音与身体语言
Ø语言的运用技巧
Ø身体姿态、目光与手势指导
Ø模拟演练
五、教学互动与引导技巧部分
Ø提问的运用技巧
Ø课堂气氛的把控
Ø引导技巧的应用
Ø反馈与点评技巧
Ø游戏教学的步骤与方法
六、综合演练与回顾
Ø试讲
Ø点评
七、个人行动计划
Ø个人的讲授风格测定
Ø个人行动改善方案制定
课程标签：人力资源、TTT
