高级企业管理培训师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1、团队职业化训练课程: 《角色转换》 《客户价值》 《执行人才三大标准》 《48字执行箴言》 2、企业执行体系课程: 《中层执行力》 《高层执行力》 《5R执行管控体系》 3、企业执行落地实操课程: 《检视与自我检视》 《质询会》 《YCYA》 4、企业中高层领导力课程: 《领袖的风采》 《战略HR》 ……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
TTT—企业培训师培训

2019-06-27 更新 565次浏览

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  • 所属领域
    人力资源 > TTT
  • 适合行业
    生产制造行业 政府机关部门 汽车服务行业 教育培训行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    第一章:演讲的技巧
    第一单元:演讲实战技巧(一)
    1.讲师必备的八大技能
    2.从听众出发:警惕演讲“五宗罪”
    3.演讲的最高境界
    4.演讲的三大要素
    5.讲师站姿与走动
    6.讲师语速、语调与语气
    7.讲师的呼吸与科学发声
    8.讲师音量与声音的觉醒
    9.讲师声音技巧总结——语速、语调、语气、发声与音量
    10.讲师如何提升自己
    11.讲师的七大忌讳
    12.“量身定制”演讲的力量——怎样让学员更感觉亲切
    1)每一场演讲都是第一次
    2)为量身定制搜集材料
    3)拉近现场学员关系的七种手法
    第二单元:演讲实战技巧(二)
    1.怎样提升自己的觉醒平面
    2.讲师如何创造情绪与表情
    3.演讲中的交流感与问问题
    4.让课程和演讲更生动:演故事与案例的诀窍
    5.讲师眼神与练习
    6.讲师基本手势:基本动作及表示的意义
    7.讲师的肢体语言技巧总结
    8.忘我境界与感染魅力
    9.怎样增加你演讲的亲切感
    综合演练与点评
    第二章:企业培训课程研发能力
    第一单元:企业培训认知
    1.现代企业培训理念
    2.企业系统培训体系认知
    3.课程失败的原因分析
    第二单元:培训组织实施
    1.如何作训前调研
    2.如何作培训需求分析
    3.如何作训前准备与训中安排
    1)培训常备物品清单
    2)培训场地摆放不同形状的优劣应用
    4.如何作训后跟踪
    5.如何深化培训效果
    第三单元:课程开发演练
    1.现代教育培训理念
    2.课程的设计首先要解决:听众能从我的演讲中获得什么好处?
    3.多种教学法的使用原则
    4.制作PPT的原则和实效技巧
    1)让PPT与演讲完美结合
    2)化繁为简
    3)文本PPT设计的9大基本原则
    4)吸引眼球的设计风格
    5.课程中的故事与案例诠释技巧
    6.如何组织研讨式课程
    7.课程游戏操作技巧
    8.主题演绎与分析
    第三章:课程控场实战能力
    第一单元:控场实战技巧(一)
    1.如何开场:开场90秒抓住听众
    7种经典开场白
    2.演讲如何结束?
    演讲结束的多种类型分析与演练
    3.如何克服怯场?如何掩饰忘词?
    4.课程中如何运用话筒?
    5.如何组织好研讨类课程?
    6.有学员进进出出怎么办?
    7.有学员打电话怎么办?
    8.有学员窃窃私语怎么办?
    9.有学员打瞌睡怎么办?
    10.对提问学员冷场怎么办?
    第二单元:控场实战技巧(二)
    1.如何调动学员参与课程:群体效应与分而治之
    2.如何保持学员的情绪状态?
    3.如何对待职位比你高的学员?
    4.如何应付与你调侃的学员?
    5.如何应付“唱反调”的学员?
    6.如何打断学员偏题的发言?
    7.学员发言喧宾夺主怎么办?
    8.学员有不同意见怎么办?
    9.学员指出你的错误怎么办?
    10.如何回答回答不了的问题?

    课程标签:执行力 | 团队建设

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