在一个企业团队中
你是胡萝卜、鸡蛋还是咖啡豆?
能力=心态+沟通+知识
团队：何为团队?
T——Together一起
E——Everybody每一个人
A——Achieve成就
M——More更多
团队的四种汉语诠释
成就每一个人(应)更多(在)一起
每一个人(在)一起(会)更多成就
成就更多(因)每一个人(在)一起
更多(在)一起(会)成就每一个人
团队的另一种汉语解释
团--团结协作
队--带队之人
团队——向着共同的目标行进、互相支持绝不放弃的一个利益集体。
团队发展的几个必经阶段(一)
草创期：是群体而非团队
案例分析：
1、乘客与小偷
2、食草与食肉动物
团队发展的几个必经阶段(二)
风雨飘摇期：有制度、有目标，但带头人人治和随意管理现象较为严重
案例分析：一家创业8个月的公司
团队发展的几个必经阶段(三)
成熟期：有共同的价值观，行为规范，执行力很强，“法度森严”;
案例分析：1、华为的企业文化“胜利值得庆贺，失败共同分担”
团队发展的几个必经阶段(四)
收获期：目标明确，合作双赢，凝聚力强，所向披靡。
案例分析：批量复制
好、坏团队的标准
1、坏团队是好人总干不成事，好人优点得不到发挥，坏人的弱点和惰性征服了好人。
2、好团队是坏人也不得不干好事，好人优点得到发挥，弱点得到弥补;(游戏：人浪体验)
心灵修炼
坐而谈不如立而行，一切的体验都是最好的经历
组长的职责
1、召集组员快速制定组名和口号;
2、制作自己的队旗和标识;
3、确定统一动作和队形;
4、练习组员动作的流畅和整齐;
积极心态表现
自信、主动、支持、团结、付出、开放、分享、改变、挑战、贡献、创新、冒险、鼓励、承诺、守时、有目标感、积极、坦诚、负责、互动、行动、真诚、聆听、要就现在、深入、合作
活在当下......
人的三天
昨天：已在昨天结束
今天：是你新的开始
明天：不知会发生什么
消极心态表现：
自卑、被动、孤癖、抱怨、保守、隐藏、怨天尤人、再看看、自以为是、不负责任、胆小、迟到、找借口、开小差、交头接耳、懒惰、负面、索取、马虎、拖延、等待、害怕、挑剔、敌视、肤浅、怀疑、旁观、迷惘......
你传播了什么?
扩散游戏，搬家填词
团队“赢”的四要素
一、信任之心：“相信一切都是最好的安排”
相互信任、欣赏而非相互瞧不起、拆台;发现别人优点、不突显个人;
二、利他之心：“一出手就帮助别人，一开口就成就别人”
力所能及的帮助别人，起心动念就是成就别人;
三、行动至上：“在奔跑中调整姿态”
停止怀疑和争论，用行动创造结果;
四、团队第一：“有错都是我的错，荣誉都是团队的”
以团队为荣，不以个人为荣。
本课分享要点
一、在团队心态上有哪些启发?
二、扩散思维让你联想到什么?
三、“赢”的四要素你有哪些收获?

课程标签：执行力 | 团队建设