通用管理

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    模块转变思维* 01《从技术走向管理》2天 清晰定位* 02《管理者角色认知》2天 提升效率* 03《管理者时间管理》1天 员工管理 模块设定目标* 04《目标与计划管理》2天 培养下属* 05《员工的辅导技巧》1天 高效执行* 06《全面执行要结果》2天 团队管理 模块团队建设* 07《高绩效团队建设》2天 有效沟……
  • 邀请费用:
    10000元/天(参考价格)
会议绩效提升培训课程大纲

2019-12-02 更新 341次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 管理技能
  • 适合行业
    银行证券行业 商超零售行业 建筑地产行业 通信行业 其他
  • 课程背景
    会议是企业内部的正式沟通方式,旧常经管、发展战咯等方面的块策与执行都需要通过会议来完成。目前,国内企业会议效率普遍较低常常“会而不议,议而不决,决而不行,行而无果”,甚至有业内人士指出,和三星、谷歌等强调效率的海外巨头相比,国内企业仅有20%30%的会议时间得到了充分利用。在“文山会海”中,企业不但未能达成预期目标,反而造成了严重的资源浪费。 以下问题将在本课程中找到满意的答案: 如何找到会议低效的症结? 如何提高与会人员发言的积极性? 如何预防并处理与会者离题及冲突? 如何确保会议富有实效性? 如何拟定正确的会议议题? 如何处理无法达成的议题? 如何有效控制会议成本? 如何做好会议记录?
  • 课程目标
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    第1章组织沟通方式——会议

    1.1、会议沟通的四大类型

    1.2、会议沟通的五大基本要素

    1.3、会议内容的六个效率重点

    1.4、提升会议效率的七个技巧

    第2章会议管理与操作

    2.1、会议管理的四项措施

    2.2、会议管理计算方法

    2.3、会务管理五模块

    2.4、基层会议管理的操作方法

    2.5、项目会议管理的五流程三关键

    第3章高效会议实战技巧

    3.1、高效会议的七原则

    3.2、高效会议的九步流程

    3.3、会议三维目标

    3.4、“砍掉”没有必要的会议

    3.5、消灭六种“消极参会者”

    3.6、会议准备、执行与跟进,确保会议决议真正落地

    第4章拒绝低效会议

    4.1、低效会议众生相

    4.2、会议低效的三类原因

    4.3、会议富有实效性的三大特征

    4.4、会议流程的KAS法则

    4.5、低效会议的四个陷阱

    4.6、会议纪律与会议效率

    第5章会议进程设计

    第1步:统筹会议内容

    第2步:确定会议议题

    第3步:拟定会议方案

    第4步:设定会议目标

    第5步:明确会议规则

    第6步:确定与会人员

    第7步:确定会议时间

    第8步:选择会议地点

    第6章会议组织的流程与技巧

    拟定会议议程

    发放会议材料

    做好会议接待

    会议主持技巧

    会议现场布置

    会议座位安排

    第7章有效陈述你的观点

    陈述前的准备工作:天、地、人、和

    陈述者的呈现技巧

    倾听者的接受神经逻辑

    互动的技巧

    现场事故化解

    第8章会议决策的达成

    主持人技巧:引导会议进程;引导会议决策

    秘书技巧:会议记录的方法与要求;

    主席技巧:有效分解会议议题;有效达成议题的一致

    常见的会议决策方式

    会议冲突:情境ABC管理法

    第9章思维可视化工具

    思维可视化在会议管理中的应用

    思维可视化的五种实用图形

    思维可视化的四种实用工具

    总结与分享


    课程标签:通用管理,管理技能

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