通用管理

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    模块转变思维* 01《从技术走向管理》2天 清晰定位* 02《管理者角色认知》2天 提升效率* 03《管理者时间管理》1天 员工管理 模块设定目标* 04《目标与计划管理》2天 培养下属* 05《员工的辅导技巧》1天 高效执行* 06《全面执行要结果》2天 团队管理 模块团队建设* 07《高绩效团队建设》2天 有效沟……
  • 邀请费用:
    10000元/天(参考价格)
管理者控制技能提升培训课程大纲

2019-11-29 更新 236次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 管理技能
  • 适合行业
    银行证券行业 服装鞋包行业 商超零售行业 旅游行业 其他
  • 课程背景
    做好计划、布置任务并激励员工,员工就能按部就班地、经济地、有效果地、有效率地执行。 实际工作中往往会出现无法按照计划和指示执行的情况。因此,“控制”必不可少。 课程结合科学管理理论,辅助于新时代的发展,将为新时代的管理者开启一扇管理之门。
  • 课程目标
    系统地了解科学管理的控制理论,掌握科学管理的方法和套路; 明确管理者的工作职责提升工作效率; 有利于形成组织共同的“管理语言”; 有利于发挥组织效能,以团队力量完成企业目标; 建立自我学习、自我提升、互相促进的管理者团队; 能够以经营自我的观念面对管理工作,使自己配合企业脚步不断提升,共创双赢局面。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    企业项目负责人、中基层管理人员,带领团队的领导者,人力资源工作者
  • 课程大纲

    一、控制与方法

    1、控制三原则

    1)基准、实绩与差距

    2)对现状错误认识的原因

    3)检讨、评估的心里抗拒

    2、控制的九大目的

    1)效率VS利益

    2)革新VS稳定

    3)目的、目标之争

    3、控制工具的两大种类

    1)情况工具的认知与改造使用

    2)判断工具选择与实操

    4、控制的三大方法

    1)前馈/同期/反馈控制

    2)信息控制

    3)标杆管理

    5、控制尺度的两个维度实操

    1)控制不足

    2)控制过当

    二、报告的应用

    1、报告工作的现状

    2、正确的报告

    1)接受业务报告的五大要领

    2)做业务报告的五大要领

    三、自我控制

    1、员工自我控制的三大触发条件

    1)命令与说明

    2)执行体验

    3)现状与理解

    2、自我控制的七项注意点

    3、管理者的自我控制六大维度

    1)组织目的与目标

    2)部门存在的意义

    3)领会领导意图

    4)严于律己

    5)对基准原则的坚持

    6)灵活处理


    课程标签:通用管理,管理技能

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