人力资源 职业素养 培训发展

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    中高层进行组织管理能力提升训练 80、90后”员工关系与压力管理 职业生涯规划 《职场情商修炼》 《HR职业生涯的发展》 管理者的心智修炼 《卓越情商修炼工作坊》 员工心理援助EAP实用技术 深圳研修班进行认证培训 创新思维潜能开发
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
创新思维潜能开发培训课程大纲

2019-11-27 更新 398次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 创新思维
  • 适合行业
    酒店餐饮行业 教育培训行业 通信行业 保险行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    开篇案例:测测您的创造力——连线之谜

    第一部分何为创造?

    (一)创造的历史

    (案例)

    (二)创造的类型

    案例

    (三)创造学的产生及其意义

    第二部分影响创造力的因素有哪些?

    一、创造力的构成要素

    二、影响创造力形成的因素

    (一)外在因素

    (二)内在因素

    (各项因素都安排有关的训练与练习)

    第三部分创造力的培养与训练

    一、创造力的发展与培养

    二、创造的准备

    第四部分创造的方法与激发团队创造力的技术

    一、创造力开发的技法共十几种

    案例:几种技法的运用试验

    二、激发团队创造力的技术

    头脑风暴法的课堂实例操作

    德尔菲法

    名义群体法

    茶话会法

    电子会议法

    第五部分创新思维的作用与组织的创新环境

    一、创新思维与企业发展

    1、创新思维与企业战略的制定

    2、创新思维与企业人力资源开发

    3、创新思维与组织再造

    4、创新思维与计划制定

    5、创新思维与管理变革

    6、创新思维与产品更新

    案例:

    ①日本/欧美案例

    ②国内著名案例

    二、组织的创新环境

    鼓励学习对当前我国提倡建立学习型组织的反思内部竞争

    沟通信息容忍失败支持创新者

    创造力测评

    案例、测试与游戏培训师介绍


    课程标签:通用管理、创新思维

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