大学生创业就业指导导师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《从人力资源的角度解决企业业绩滞涨问题》 对于那些急于解决企业发展瓶颈的企业具有很强的指导作用;“如何成为一名优秀的HR"将对提升广大HR工作者的工作能力和技巧意义重大。 《如何制定战略规划》 《集团化管理》 《小企业做大做强的方法》 《发展期企业实现百年企业的思路、方法、途径》 《招聘与面试实践》 《九型人格在招聘面试……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
如何制定战略规划,如何实施战略管理

2019-07-05 更新 306次浏览

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  • 所属领域
    企业战略 > 战略规划
  • 适合行业
    生产制造行业 政府机关部门 服装鞋包行业 教育培训行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    一、战略管理的定义
    1、战略的定义和特征
    2、战略管理的定义
    3、战略管理的演进
    4、三大学派
    4、中国企业战略管理现状
    5、战略管理架构
    6、战略管理的四个阶段
    二、企业战略
    1、企业危机周期
    2、企业的战略决策层次
    3、常见的企业层面战略
    4、战略管理过程
    三、战略管理工具及应用
    1、战略管理分析工具
    A PEST分析
    B价值链
    C五力模型
    D利益相关者分析
    E竞争对手分析
    F企业资源与能力分析
    G核心竞争力分析
    H行业集中度分析
    2、战略制定与决策工具
    SWOT分析
    SPACE矩阵
    波士顿矩阵
    GE矩阵
    IFE
    EFE
    内部—外部矩阵
    V矩阵
    三层面理论
    3、战略实施与评价工具
    战略实施的四个步骤
    实施与评估工具
    平衡记分卡
    战略地图
    4、高管的战略思维
    5、制定人力资源战略规划案列

    课程标签:招聘管理 | 员工培训

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