精益班组建设咨询创立者、班组薪酬绩效专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    班组长能力提升课程: 《班组长综合能力提升训练营(初级、中级、高级)》 《现场管理者综合技能提升训练营》 《精益现场改善训练营》 《精益班组绩效管理》等。 TWI系列课程: 《TWI之工作教导》 《TWI之工作改善》 《TWI之工作关系》 六西格玛质量系列课程: 《DMAIC绿带课程》 《SPC、MSA、CPK……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)

精益还是六西格玛 不是非此即彼的选择

  • 浏览量:318
  • 来源:中华名师网
  • 2019-06-26

企业可以根据设定的目标和企业自身特点的差异作出不同的选择,但更多情况下企业既需要大幅度缩减生产周期,也需要提高质量,并降低生产费用和生产成本,那么他们怎么办呢?
精益若使用统计的方法来管理流程,难以带来质量上的飞跃
六西格玛无法显著地提高流程速度或者减少资本投入
两种方法是否可以同时选择,答案时可以的,而且二者的组合正是“攻守兼备的”利刃。
对比二者的特点,既有共同之处又有其差异:
需要高层管理者的权利支持和进行授权才能保证成功
属于持续改进和逐渐提高的管理方法
强调降低成本,提高效率,减少浪费。
设立团队和建立团队制度来实施完善
具有持续显著的财务效果
我们可以发现其二者的共同点广泛地存在于目的和成功要素等诸多方面,因此在互相融合方面存在重要的成功基础;在流程改进的过程中综合利用两种方法,才能大幅提高顾客满意度、降低成本、提高质量、加快流程速度和改善资本投入。
那么如何在一个企业中同时实施精益和六西格玛两种质量改进方法并确保取得成功呢?根据一些企业的成功经验,最好的方法就是要将精益六西格玛制度化,这包括认同和支持、嵌入和编码两个大方面。
认同,高层管理团队必须愿意注入必要的投资,并且有足够强的决心在全公司范围内进行普及。
支持,有坚强的信念,坚信我们那的工作一定会取得回报,并给予坚定不移的支持。
嵌入,将精益和六西格玛思想嵌入到公司的一切活动中,公司必须围绕这一理念来开展一些业务。
编码,逐步固化**们自然的思想和行为,让它们成为企业思考和行动模式的DNA。

标签:六西格玛 | 精益生产 | 班组长

需求提交

  • 您可以在这里提交您的培训需求:
  • 您的企业想培训什么课题?有多少人参加?培训人员层次?

    提交培训需求后我们会和您取得联系,为您提供最适合您的培训课程方案!


中华名师网 版权所有 豫ICP备10210720号-10

Copyright © 2010-2024 mingshi51.com All Rights Reserved.

咨询热线:400-108-3721

周一至周日 08:00~21:00

在线咨询