精益班组建设咨询创立者、班组薪酬绩效专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    班组长能力提升课程: 《班组长综合能力提升训练营(初级、中级、高级)》 《现场管理者综合技能提升训练营》 《精益现场改善训练营》 《精益班组绩效管理》等。 TWI系列课程: 《TWI之工作教导》 《TWI之工作改善》 《TWI之工作关系》 六西格玛质量系列课程: 《DMAIC绿带课程》 《SPC、MSA、CPK……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
TWI-班组长综合能力提升训练营

2019-06-26 更新 468次浏览

在线咨询
  • 所属领域
    生产管理 > 班组长管理
  • 适合行业
    电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 其他
  • 课程背景
    班组长综合能力提升训练营旨在给现场的班组长提供解决问题的结构化的管理思维和改善方法,提升现场管理工作教导能力、改善能力。通过课堂上的理论讲授,案例讨论,情景演练、角色扮演让学员立体感受现场管理的工作乐趣。
  • 课程目标
    管理者的角色定位修正 培训员工的工作教导能力 有效激励员工的能力 现场工作改善的结构化思维和方法
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    生产部长、车间主任、现场班组长等现场管理者
  • 课程大纲

    前言:TWI和精益班组建设体系
    第一章:班组长的角色认知和角色意识
    现场管理的问题困惑
    案例分析:忙碌的小马
    班组长片面的角色定位
    什么是管理
    管理的五大职能
    班组长的角色认知
    班组长的角色意识
    案例讨论:成功和失败班组长的角色意识
    第二章:班组长的日常工作
    现场管理的核心
    日别、周别、月别的管理内容
    案例分析:班组长的一天
    班前会管理
    案例分析和演练
    第三章:工作教导(JI)
    案例讨论:这种培训方法对吗?
    何时需要培训
    工作教导容易出现的问题
    常用的技能训练方法
    工作教导的四阶段
    三种特殊教导方法
    教导方法的反省
    现场演练:工作教导
    第四章:工作改善(JM)
    讨论:什么是问题
    认识问题和发现问题
    改善的概念
    改善的基本原则
    现场改善四阶段法:
    四阶段法
    ECRS
    案例讲解和分析
    课程总结与答疑

    课程标签:六西格玛 | 精益生产 | 班组长

需求提交

  • 您可以在这里提交您的培训需求:
  • 您的企业想培训什么课题?有多少人参加?培训人员层次?

    提交培训需求后我们会和您取得联系,为您提供最适合您的培训课程方案!


中华名师网 版权所有 豫ICP备10210720号-10

Copyright © 2010-2024 mingshi51.com All Rights Reserved.

咨询热线:400-108-3721

周一至周日 08:00~21:00

在线咨询