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《职业生涯规划与职业发展培训课程大纲》

发布时间:2019-10-08    点击数:11
课程大纲

第一讲:为什么需要职业规划和发展?

职业生涯的定义

职业生涯规划和发展

“健”“康”的职业生涯

“颐”卦的解析和启发“

职业规划”是“健”“康”的职业生涯的保障

职业规划与发展要贯穿整个职业生涯

“既济”卦的解析和启发

第二讲:如何做好职业规划与发展?

一、职业规划与发展的基本框架

了解自己

先天的自己:

思维性格测试

后天的自己:

我的优势,我的软肋

我的价值观,我的目标定位

优势与劣势

职业发展的五种倾向

职业发展的四个阶段

如何防止职业发展的停滞

三、拓展职业发展的机会

1、TOP模型

2、职业发展的机会

3、针对职业发展的工作安排

四、制定职业发展计划

1、员工的角色:职业发展计划的负责人

2、经理的角色:员工职业发展计划的坚定支持者

五、履行职业发展计划

1、个人的发展、成长主要是靠“行”

2、科学地进行职业规划与发展

3、下一步的行动

第四讲:世界五百强企业员工职业规划与发展的案例分享

1、Intel介绍

2、理念philosophy

3、政策policy

流程process

第五讲:16年Intel职业发展之路

忠诚于一个公司

熟练于两种语言

融合于三种文化

发展于四个维度

面对于五个要素

游刃于六个技巧

成就于七种能力

领导于八方策略

转岗于十步跨越

总结语

标签:人力资源、职业生涯



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