中西合璧管理的实践者和传播者

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1)“企业要转型,管理需升级”系列课程一:《以“贡献者为本”的人才管理》 2天 2)“企业要转型,管理需升级”系列课程二:《以“执行力为本”的团队管理》 2天 3)《中西合璧的管理理念、方法与实践》 3天 4)《向英特尔学目标管理OKR》 1天 5)《向英特尔学创新》 1天 ……
  • 邀请费用:
    19000元/天(参考价格)
职业生涯规划与职业发展培训课程大纲

2019-10-08 更新 21次浏览

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  • 所属领域
    人力资源 > 职业生涯
  • 适合行业
    银行证券行业 生产制造行业 政府机关部门 通信行业 保险行业
  • 课程背景
    我们大多会为旅游作周密计划,却很少为漫漫职业生涯花心思作规划。殊不知,正确的职业生涯规划将会大大提高一个人的人生效率和幸福指数! 本课程会帮助学员明确职业发展的意义和方向,规划、发展自己的职业生涯;并且帮助管理人员,去辅导和支持员工的职业生涯规划与发展。通过专业的职业发展工具和真实案例的示范,学员可以现场练习,进而内省自己的价值观、工作喜好和技能特长,明确自己的职业需求,优化当前的工作职责,为所在公司创造更多的价值,并进一步提高在工作中的成就感和幸福度。 主讲人还以Intel为例,对世界五百强企业的员工职业规划与发展的理念、流程和方法做系统地破析。课程最后,主讲人会分享自己在Intel的16年职业发展经验,开阔学员自我提高和职业发展思路 《易经》智慧的应用也是本课程的另一大亮点!
  • 课程目标
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    所有人员
  • 课程大纲

    第一讲:为什么需要职业规划和发展?

    职业生涯的定义

    职业生涯规划和发展

    “健”“康”的职业生涯

    “颐”卦的解析和启发“

    职业规划”是“健”“康”的职业生涯的保障

    职业规划与发展要贯穿整个职业生涯

    “既济”卦的解析和启发

    第二讲:如何做好职业规划与发展?

    一、职业规划与发展的基本框架

    了解自己

    先天的自己:

    思维性格测试

    后天的自己:

    我的优势,我的软肋

    我的价值观,我的目标定位

    优势与劣势

    职业发展的五种倾向

    职业发展的四个阶段

    如何防止职业发展的停滞

    三、拓展职业发展的机会

    1、TOP模型

    2、职业发展的机会

    3、针对职业发展的工作安排

    四、制定职业发展计划

    1、员工的角色:职业发展计划的负责人

    2、经理的角色:员工职业发展计划的坚定支持者

    五、履行职业发展计划

    1、个人的发展、成长主要是靠“行”

    2、科学地进行职业规划与发展

    3、下一步的行动

    第四讲:世界五百强企业员工职业规划与发展的案例分享

    1、Intel介绍

    2、理念philosophy

    3、政策policy

    流程process

    第五讲:16年Intel职业发展之路

    忠诚于一个公司

    熟练于两种语言

    融合于三种文化

    发展于四个维度

    面对于五个要素

    游刃于六个技巧

    成就于七种能力

    领导于八方策略

    转岗于十步跨越

    总结语

    课程标签:人力资源、职业生涯

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