2019-10-08 更新 431次浏览
第一讲:为什么需要职业规划和发展?
职业生涯的定义
职业生涯规划和发展
“健”“康”的职业生涯
“颐”卦的解析和启发“
职业规划”是“健”“康”的职业生涯的保障
职业规划与发展要贯穿整个职业生涯
“既济”卦的解析和启发
第二讲:如何做好职业规划与发展?
一、职业规划与发展的基本框架
了解自己
先天的自己:
思维性格测试
后天的自己:
我的优势,我的软肋
我的价值观,我的目标定位
优势与劣势
职业发展的五种倾向
职业发展的四个阶段
如何防止职业发展的停滞
三、拓展职业发展的机会
1、TOP模型
2、职业发展的机会
3、针对职业发展的工作安排
四、制定职业发展计划
1、员工的角色:职业发展计划的负责人
2、经理的角色:员工职业发展计划的坚定支持者
五、履行职业发展计划
1、个人的发展、成长主要是靠“行”
2、科学地进行职业规划与发展
3、下一步的行动
第四讲:世界五百强企业员工职业规划与发展的案例分享
1、Intel介绍
2、理念philosophy
3、政策policy
流程process
第五讲:16年Intel职业发展之路
忠诚于一个公司
熟练于两种语言
融合于三种文化
发展于四个维度
面对于五个要素
游刃于六个技巧
成就于七种能力
领导于八方策略
转岗于十步跨越
总结语
课程标签:人力资源、职业生涯