培训讲师

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  • 主讲课程:
    压力与情绪管理、沟通心理学、高效演讲、企业内部培训师培训、销售心理学、从技术到管理、高效能职业人士的7个习惯、目标管理与绩效考核实务、咨询式的管理者--针对80、90后的管理、销售心理学、销售心理学、MTP管理者技能提升、创新思维与问题解决、非人力资源经理的人力资源管理、高效沟通与影响力、管理者角色认知 授课风格: 培训实战性强,……
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    0元/天(参考价格)
创新思维与问题解决

2019-06-04 更新 269次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 创新思维
  • 适合行业
    家居建材行业 汽车服务行业 教育培训行业 建筑地产行业 通信行业
  • 课程背景
  • 课程目标
    了解问题的真正定义,形成问题意识 系统化地促进问题的形成和解决 掌握3C、4P及SWOT分析方法 掌握在解决问题的不同阶段使用不同的思维创新和决策工具
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    模块一:问题意识与创新思维

    1、真正的问题是什么?

    没有问题,是最大的问题

    问题的定义和问题的种类

    2、建立问题意识

    妨碍问题意识的十种情况

    问题意识的激发

    3、创新障碍---固有思维及产生原因

    过去经验

    注意力导向

    参照物

    4、创新思维能力测试和评价

    模块二:问题的形成

    1、环境变化的把握

    SWOT分析、3C、4P分析

    2、上级目标和方针

    我的任务和职责

    问题的抽出

    评估:你的问题是什么?

    3、分析问题现状

    从4M、5W2H、4P、3C进行多角度观察

    5WHY分析法进行深层次挖掘

    MECE方法介绍及练习

    4、确定和界定问题

    仅解决应该解决的问题

    找出问题的领域

    明确问题

    陈述问题

    量化差距

    5、界定问题的头脑风暴法

    头脑风暴法的流程及原则

    头脑风暴法练习

    模块三:创新思维问题解决的步骤、方法和工具

    1、发散思维—找出所有因素

    实际工作中的分析工具

    WHY—WHY分析法

    金字塔分析法

    奖惩分析法

    鱼骨图法

    2、集中思维—找出核心因素

    PMI(+/-/兴趣法)

    双因素比较法

    多次投票法

    3、创新思维—找出所有解决方案

    类比法

    借鉴法

    逆向思维法

    4、逻辑思维—找出合理的解决方案

    评估与决策的重要性

    逻辑决策和直觉决策

    个人决策和团队决策的适应面

    个人决策的工具应用

    价值观权重评估法

    决策树等工具

    模块四:实战演练及总结


    课程标签:通用管理、创新思维

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