在培养领导力过程中最重要的人

　　“大哥哥大姐姐”公司的朱迪?弗里登伯格和她的丈夫彼此非常尊重对方的价值观、性格以及品性。她曾经说过：“我嫁给了一位不会因为我的力量或职位而感觉受到威胁的人。”

　　他清楚地告诉我，他并不会因为我的职位而在我们两人的关系上作出让步。他并不关心那些在外人看来非常重要的事情。除了个人成就之外，他还非常看重我的品性、我的责任感，还有我的价值观。

　　领导者还非常重视与支持团队的成员培养关系的方式。斯坦福MBA莱恩?弗雷德里克(RyanFrederick)和他的妻子阿比(Abi)投入了很多时间培养双方的感情。他们一起做了性格测试，以便更好地了解对方的兴趣，确立一种更好的沟通方式。他们还专门请教了一些经验丰富的夫妻。“当我们找到一对非常令人尊重的老夫妻时，我们发现他们的建议的确很有帮助，因为这些建议可以帮助我们在智力上、精神上，以及夫妻关系上都得到了很大的进步。”弗雷德里克说道。

　　建立共同的价值观有助于培养彼此之间的关系。兰迪?科米萨表示，他和德布拉?邓恩之间的关系之所以成功而持久，是因为他们之间有着非常相似的价值观。“由于夫妻之间的经历截然不同，他们的价值观、原则和需要可能会随着时间的推移而发生变化。”

　　德布拉和我都非常独立，但我们之间在个人理想、价值观和处事原则等方面却非常和谐。我们在类似于“你希望在这个世界留下什么”之类的问题上都有着极大的共鸣。这种共鸣并不是一开始就有的，它需要一定的时间来培养，但夫妻之间的这种同步性的确非常重要。

　　科米萨是一位企业家，而邓恩则是惠普公司的一名高级执行官，虽然两个人的职业道路并不相同，但他们的目标都是要通过商业活动来对社会产生积极的影响。她曾经说过：“我们不仅对自己有着清醒的认识，而且这种认识上还有很多重合之处。”