中国实战派精益生产管理专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1.精益生产管理 《杰出班组长提升训练》 2.中高层主管十大管理技能提升训练 3.生产绩效管理 4.项目管理(工程、房地产) 《房地产项目开发与经营》 《国际工程项目管理》
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
生产异常原因分析

2019-06-24 更新 559次浏览

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  • 所属领域
    生产管理 > 现场管理
  • 适合行业
    电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 其他
  • 课程背景
    本课程比较详细地介绍了工厂生产中发生异常的常见情况,并提出了分析问题的方法和工具;介绍当今国内国际最先进成果和前沿技术知识,结合老师国内外丰富的经历。逻辑清晰、案例经典、实用、实效、简单。
  • 课程目标
    通过本课程的学习,将获得分析问题的科学方法,发现问题的能力显著提升,树立正确的生产管理理念和意识,开阔知识和视野,掌握日常生管和制程中的工作技能,极大提升工作绩效和核心竞争力。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    高层领导 中层领导
  • 课程大纲

    掌握科学的发现分析问题的工具和方法
    1、分析的方法与工具
    2、接单不良
    3、技改频繁
    4、供料不及时
    5、品控不良
    6、申报缺乏保养
    7、作业计划不周
    8、产能不配备
    9、现场管理不力
    10调度失误
    课前测试题
    1、你对QC七大手法的了解程度?
    □0分□1分□4分□7分□10分
    2、你对生产线浪费问题的熟悉程度?
    □0分□1分□4分□7分□10分
    一、前言
    分析的方法与工具
    因素:人、机、料、法、环
    观念:问题意识与改善意识
    QC七大手法、5W1H
    流程改善与IE手法
    二、接单不良
    原因分析:
    频繁变更计划
    订货预测太离谱
    决定订货单与生产计划过迟
    产品设计变更多
    紧急插单过多
    对策:
    产能负荷管制
    产销计划明确化
    召开产销协调会
    签样应积极,沟通与反馈
    人员培训
    总结:工具与方法
    三、技改频繁
    原因分析:
    产销不配套
    产品设计变更多
    设备能力不配套
    工装夹具问题
    产品品种多,模具多
    对策:
    确立产销管理制度
    产品策略之确立
    设备管理制度
    人员培训
    四、供料不及时
    原因分析:
    计划不良
    待工、欠料现象严重
    仓库管理差
    供应商管理不善
    退货多
    对策:
    加强协力厂商辅导
    需求计划采取批次式或计划式
    建立存量管制制度
    加强损耗率管制
    预防账物不一致
    五、品控不良
    原因分析:
    品质标准不全或无
    品质制度不全
    员工意识或技能不足
    对策:
    制定产品品质标准
    制定工作品质标准
    建立品质保证体系
    推行全面品管制度及活动
    品管人员意识与技能培训
    六、设备缺乏保养
    原因分析:
    职责不清
    制度不全
    设备事故频发
    设稼动率低
    对策:
    职责明确
    完善设备维护保养制度
    “专、群结合”
    点检制落实
    技术资料完整齐全
    七、作业计划不周
    原因分析:
    时间紧迫
    资料不全
    现场管理不良
    技能经验不足
    沟通障碍
    对策:
    确立产销计划管理制度
    召开协调会议
    现场管理改善
    技能培训
    完善基础资料、标准化管理
    八、产能不匹配
    原因分析:
    产销不配套
    产销计划不协调
    现场调配不良
    设备管理问题
    对策:
    产能负荷分析
    淡旺季调整对策的研讨
    工效评估
    总结:计划平衡,资源充分利用
    九、现场管理不力
    原因分析:
    安全事故多
    生产绩效差
    现场管理混乱
    物料、半成品积压
    质量波动
    交期达成困难
    对策:
    加强人员管理、目视化管理
    提高设备稼动率
    物流顺畅化
    推行综合性生产力活动
    建立交期、品质管理制度
    建立安全管理制度
    推动员工教育训练计划
    十、调度失误
    原因分析:
    计划不合理
    协调沟通不足、困难
    情况不明,脱离现场
    经验不足
    资料、信息不全
    对策:
    建立工作调派制度
    完善生产计划与管制制度
    建立生产日报表制度
    人员培训
    十一、课程小结
    常见生产异常有哪些?
    发现问题的方法与技巧?
    分析问题的工具与方法?
    课后测试题:
    1、发现问题的工具是哪些?(请按照重要性顺序)
    ①5S实务
    ②QC
    ③IE改善手法
    ④PDCA手法
    ⑤5W1H法
    2、按照“问题分析”与“改善对策”的对应关系,标明下列对应关系
    ①生产计划问题
    ②生产管制问题
    ③外包管理问题
    ④用料计划与管制问题
    〇加强损耗率管制
    〇运用目视管理
    〇确立完善产销库存计划
    〇建立价格管理制度

    课程标签:中层管理 | 班组长 | 目标管理

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