2019-11-25 更新 391次浏览
职业化中层微课12坊
第十二课:基于绩效提升的领导力培养
影响绩效的关键因素分析?
培训方式:复杂映射法+多重投票
提升团队绩效的关键措施?
培训方式:2x2决策矩阵+团队共创
绩效落地的执行保证
理清目标——检核是否符合SMART原则
量化指标——明确衡量标准
激励性跟进
设定问责制
培训形式:案例分析+情景模拟
基于绩效提升的领导力培养计划
培养系统及逻辑:结果计划伦
培养的哲学思维:行动学习
培养体系及计划:领导梯队如何建设
培训方式:案例讲授
课程标签:领导力、教练式领导力