实战TTT训练专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    01-TTT系列 《风采卓然—培训师授课技术与呈现》 《一念之转—七步课程设计与开发》 《美轮美奂— 商务PPT逻辑设计与美化》 《结构化思维-让工作汇报更轻松》 02-演讲表达系列 《演讲的力量—公众演讲与表达艺术》 《打动听众—商务演讲呈现与表达能力提升》 《成交为王——销售演讲技能提升与成交七步法》 03-团建……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
结构化思维让工作汇报更高效

2019-04-28 更新 326次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 创新思维
  • 适合行业
    银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 快消品行业 保险行业
  • 课程背景
    说话罗嗦了半天也不知道他想说什么,没有重点,思路混乱!向领导汇报时,领导老是不耐烦,总让我捡主要的说!写的文案,客户说看不懂,不愿意看!你在写公文、汇报、方案、讲话、演讲、培训时如何重点突出,逻辑思路清晰?怎样搭建框架结构、组织语言顺序?如何逻辑清晰地思考,提高逻辑思维能力?用最短的时间讲清观点,让听众或读者有兴趣、能理解、记得住? 金字塔原理广泛应用于思考、沟通表达、解决问题和开发培训课程。 1.思考:用全脑思维,提高结构化思维能力,思考全、准、快。 2.书面表达、公文写作:挖掘读者的关注点、兴趣点、需求点、利益点;用金字塔搭建逻辑清晰的框架结构;归类分组、重点突出、逻辑清晰、主次分明,让人看得懂、愿意看、记得住;缩短写作时间,减少修改次数。 3.口头表达:重点突出,调理清晰,言简意赅,让听众有兴趣、能理解、记得住。 4.管理下属:分配任务时,思考周到、全面、严谨,不重叠无遗漏。 5.培训师开发课程和讲课:能够快速搭建框架结构、组织素材,逻辑清晰,通俗易懂。 金字塔原理是麦肯锡30年培训教材,是咨询业的统一标准,是世界500强高管领导力通用课,是提高逻辑思维和表达能力的实用工具。
  • 课程目标
    ◆能逻辑清晰、重点突出地进行沟通表达; ◆能快速搭建思维框架,快速组织语句顺序; ◆能逻辑清晰地思考,用最短的时间、最简洁的语言讲清观点; ◆通过训练让学员掌握用金字塔原理进行逻辑思考、表达,训练逻辑思维能力,掌握心理的控制与训练,从而帮助学员提高逻辑思维能力和沟通表达能力。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    企业各层管理者和营销人员
  • 课程大纲

    课程大纲

    一、为什么要用金字塔结构

    二、如何将思想组织成金字塔

    1.自上而下表达,结论先行

    2.自下而上思考,总结概括

    3.运用金字塔结构的效果

    情景演练:工作汇报

    三、金字塔内部的结构

    1.纵向关系

    2.横向关系

    3.序言的结构

    四、金字塔原理的四个规则

    1.MECE原则

    练习:运用MECE原则增加、删减、合并、分解

    五、运用金字塔原理形成思维的逻辑结构

    1.自上向下四步构建思维金字塔:疑问/回答式的分析推理

    2.自下向上四步构建思维金字塔:各组思想的归纳概括总结

    3.运用四大原则来检查金字塔

    4.用金字塔轻松构建逻辑思维导图

    练习:生产工作汇报

    六、金字塔原理的TOPS原则

    1.目标明确

    2.内容完整

    3.观点突出

    4.言之有据

    案例

    七、金字塔在沟通、写作、表达中的应用

    1.第一步:用金字塔结构的思维导图来罗列思想要点

    2.第二步:报告序言写作技巧及案例:SCQA方法

    3.第三步:上下层级关系的思想要点组织方法:演绎和归纳推理方法

    4.第四步:分组内思想要点组织方法:逻辑顺序方法的应用

    5.第五步:思想要点的表达形式:行动性和描述性两种方法的合理使用

    6.注意事项:适当概括,避免使用“缺乏思想”的语句

    7.沟通技巧:事前准备—确认需求—阐述观点—处理异议—达成一致—共同行动

    8.PPT制作技巧与细节问题

    9.报告写作的语言风格

    练习:项目交流方案PPT

    八、商务汇报的逻辑设计

    1.目标与听众分析

    2.结构和内容设计

    3.工作汇报,述职报告,工作总结的区别

    案例分析:这样的工作总结领导爱听吗?

    4.一个好的述职汇报的6大标准

    5.思维和提纲梳理

    6.工作汇报,述职报告,工作总结的内容设计图

    九、述职报告7-15分钟提纲

    1.工作的万能公式:HMAA公式

    1)抓手—吸引听众注意力

    2)要点—一句话总结要点

    3)结构—汇报工作结构的四种模式

    4)呼吁—怎样呼吁行动

    2.结构体的组织模式

    1)原因模式

    2)方法模式

    3)情况反映模式

    4)时间顺序模式

    练习:实战汇报练习


    课程标签:通用管理、创新思维

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