销售绩效提升教练

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《打造组织金字塔-精准增员特训营》 《攻心·营销-顶尖高手特训营》 《卓越寿险经理人-精细化团队自主经营特训营》 《保险创意沙龙策划及营销实战特训营》 《保险管理教练-让你的团队自动自发》 授课风格: 逻辑清晰,语言生动活泼,深刻幽默,启发思路,分析丝丝入扣,直指核心问题所在。在培训过程中精心设计师生互动环节,使学员全……
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    0元/天(参考价格)
攻心·营销——顶尖高手特训营

2019-04-23 更新 301次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 精细化管理
  • 适合行业
    银行证券行业 政府机关部门 教育培训行业 保险行业 其他
  • 课程背景
    每一位保险营销人员都想要冲刺更高业绩,但现实情况却不容乐观。你会发现绩优高手和普通营销员在销售模式上存在着巨大的差异。 1. 客户需求的精准把握:卖任何产品之前,需要先明确这类产品所对应的客户的需求点。该课程将系统总结重疾险、年金险、终身寿的需求点,包括面临风险、风险损失、应对方式、说服要点。通过系统梳理,不仅提升了营销员的专业度,让营销员在面谈之前可以做到心中有数、信心倍增,同时也更容易找到各类客户的突破口,为真正的面谈打下坚实的基础。 2. 购买欲望的精准激发:找到客户的需求点,还需要用“适当的方式”表现出来,否则就是强买强卖。在这个过程中,“讲道理”的方式是绝对行不通的,不仅无法奏效,甚至破坏关系。课程将深入剖析营销面谈的核心,同时针对“挖掘痛点”这一最核心的步骤梳理出一套行之有效的“问话策略”,让客户在面对营销员的轻松、自然又艺术的问话时,说出营销员心中想要的答案,最终完美成交。 课程《攻心·营销》顶尖高手特训营,将分为“重疾险特辑”、“年金险特辑”、“终身寿特辑”,课程将深入阐述各类产品的营销理念,同时基于对客户心理的深层把握,设计出一整套实用实效的营销逻辑,旨在帮助保险营销员突破瓶颈、重塑自我,以最佳表现获得最佳业绩。
  • 课程目标
    ▲ 深刻理解“年金险”的理念及具体要点; ▲ 学会用4C提问策略挖掘客户痛点; ▲ 学会用四步曲塑造产品的价值; ▲ 学会异议处理的基本策略,并能脱口而出处理客户各种异议。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    营销总监、营销经理、营销主任、绩优营销员
  • 课程大纲

    课程大纲

    第一讲:年金险的魅力

    一、教育保障功能

    1.教育金金额

    2.教育金特征

    3.应对方式

    1)投资

    2)房产

    3)储蓄

    4.教育金三大说服要点:

    1)责任刚性

    2)费用刚性

    3)时间刚性

    二、养老保障功能

    1.平均寿命

    2.养老金金额

    3.养老金特征

    4.应对方式

    1)投资

    2)房产

    3)储蓄

    4)社保

    5)儿女

    5.养老金四大说服要点

    1)提前

    2)大额

    3)综合

    4)稳健

    三、婚姻资产保全功能

    1.婚姻风险

    2.婚姻资产风险

    3.发生原因

    1)夫妻共同财产

    2)夫妻个人财产

    3)夫妻财产约定

    4.应对方式

    1)婚前:房产、有价证券、现金

    2)婚后:房产、有价证券、现金

    5.保单设计案例分析

    四、企业资产保全功能

    1.企业经营风险

    2.企业经营风险导致的家庭资产风险

    3.发生原因

    1)企业创业期的资产混同

    2)企业成长期的资产混同

    3)企业发展期的资产混同

    4)企业衰退期的资产混同

    4.应对方式

    1)独资或合伙企业的应对方式

    2)有限或股份公司的应对方式

    3)保险资产保全的三种形式

    a对抗代位权

    b避免冻结或强制执行

    c特殊情况下直接规避债务

    d保险资产保全功能的六大误区

    5.保单设计案例分析

    第二讲:年金险八大精准人群分析

    1.高级白领

    2.企业高管

    3.富裕太太

    4.富裕父母

    5.私企业主

    6.单身贵族

    7.投资人士

    8.超级富豪

    学员呈现及点评

    第三讲:顾问营销全攻略

    一、寒暄赞美

    1.赞美公式:行为-身份

    2.学员演练及呈现点评

    二、挖掘痛点

    1.营销面谈的两大核心

    1)挖掘痛点

    2)塑造价值

    2.营销面谈最重要的技能:问

    3.挖掘痛点四步曲:4C提问策略

    1)情境性问题

    2)改变性问题

    3)影响性问题

    4)认同性问题

    4.不同客户类型的演练

    学员演练及呈现点评

    三、塑造价值

    1.塑造价值四步曲

    1)额度

    2)特征

    3)利益

    4)证据

    学员演练及呈现点评

    四、异议处理

    1.异议处理的万能逻辑

    1)同步

    2)带领

    学员演练及呈现点评

    五、顺势促成

    学员演练及呈现点评


    课程标签:精细化管理

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