【课程纲要】
什么是职业化
地产员工职业化塑造的三大理由
职业化产生竞争力!
职业化产生生产力!
职业化产生执行力!
地产员工职业化的三大特征
敬业程度、专业追求、商业意识
地产员工职业化塑造的“六脉神剑”
清晰自我定位
追本溯源:人为什么活着?你为谁而工作?
自动自发——对自己、对工作、对领导的态度
强化工作意识
一个中心(以客户为中心,包括内、外部客户)
四个基本点(以主动为策略、以服务为手段、以责任为基础、以结果为导向)
调整职业心态
阳光心态、进取心态、感恩心态、换位心态、合作共赢心态等
提升职业能力
自我管理能力
包括:身心调节能力、时间管理能力、情绪与压力管理能力、自我目标管理能力、执行能力等
专业技能
复合能力
工作沟通能力
解决问题的能力
养成职业习惯
敢于担责任
敬业无条件
工作有计划
办事不拖延
执行找方法
行动有结果
事后有总结
学习无止境
(六)做好职业规划
1、职业规划的三个问题的思考
2、七种生涯形态及职业选择的原则
3、如何进行职业规划
4、职业发展策略:如何将职业规划与企业发展结合起来,实现共赢
地产员工职业化的四项基本要求
修心——心态“正”
擦眼——眼睛“活”
练腿——腿脚“勤”
守嘴——嘴巴“稳”
课程标签:房地产中高层管理