营销培训师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《营销团队建设》、《狼道营销人员实战技能特训》、《大客户销售实战训练》、《卓越的门店管理与导购技巧》、《轻松挣大钱-经销商赢利模式创新》、《营销心理学》、《卓越的销售谈判实战策略》
  • 邀请费用:
    22000元/天(参考价格)
互联网+时代的服务理念创新与服务品质提升培训课程大纲

2019-09-02 更新 295次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 创新思维
  • 适合行业
    电力能源行业 生产制造行业 商超零售行业 快消品行业 家居建材行业
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    代理商及内部相关部门
  • 课程大纲

    第一章互联网+环境下的客户服务理念创新与服务营销

    一、互联网+时代服务营销的迫切性

    渠道的碎片化

    品牌的游离化

    客户需求多样

    需求层次提升

    竞争难度加大

    客户关系脆弱

    案例:海尔的成功给我们的启示

    互联网+时代优质服务营销的价值与意义

    优质服务是企业竞争力的核心力

    用优质服务创造差异化竞争优势

    优质售后服务创造良好品牌口碑

    通过优质售后服务实现重复购买

    实现客户满意到客户忠诚的转变

    案例:海底捞成功给我们的启示

    讨论:“让客户满意是我们营销工作的最高标准”你认同这句话吗?

    创新服务营销的三大理念

    客户满意理念

    超值服务理念

    关系营销理念

    案例:王永庆的服务型营销给我们启示

    第二章以客户价值为导向的服务品质提升(战术、工具、动作)

    一、重新读懂客户价值与客户需求

    1、什么是客户价值

    案例与研讨:客户需要什么样的服务

    2、客户价值的四个层次

    客户总价值

    客户让渡价值

    客户的企业价值

    客户的生命周期价值

    客户的360度价值

    案例分析:西贝莜面村2017年无增加店面为何销售额持续增长

    小组研讨与实战演练:您的企业客户价值有哪些还没有开发

    3、客户的需求冰山模型与应用

    客户的显性需求

    客户的隐含性需求

    案例:老太太买桔子

    小组研讨与实战演练:您的客户还有那些隐含性需求要挖掘

    二、全员服务营销战略实施与战术动作

    1、全员营销的误区

    全体人员做营销,人人头上有销售指标,人人头上有压力,成为全“怨”营销

    其它部门插手营销,人人都想管营销

    既然营销人人有责任,大家你相互扯皮和推诿

    2、什么是全员服务营销

    案例分享:向迪斯尼学全员服务营销人

    案例分享:某餐饮企业的保安

    3、全员服务营销的战略意义

    4、如何成功实施全员营销战略

    全客户导向

    全员工导向

    全过程导向

    全部门导向

    四、服务型营销团队建设与服务技能提升

    服务型营销团队的素质要求

    研讨:一个优秀的服务营销人员就具备哪些素质

    服务营销团队的职业心态

    案例故事:心态决定结束

    服务营销团队的服务礼义

    服务营销团队的服务技巧

    客户需求沟通的SPIN模式

    产品介绍的FABE策略

    线上营销工具的使用

    小组研讨与实战演练:如何打造您的服务营销团队

    五、客户投诉处理技能提升训练

    1、处理客户投诉的十大原则

    2、处理客户投诉的15个实战技巧

    情景模拟:对客户的正当投诉进行有效处理

    客诉处理12大禁忌

    客户投诉的预防7大方法

    小组研讨与实战演练:在加强客户投诉预防方面我们还有哪些更好方法

    课程标签:通用管理、创新思维

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