商务礼仪 会务服务 物业服务 服务接待

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《商务礼仪》 《服务接待礼仪》 《营业厅服务人员综合技能提升》 《酒店服务礼仪》 《政务礼仪接待规范》 《魅力新女性之职场达人》 《职业形象塑造》 《新员工商务礼仪》 《MOT服务关键时刻》 《沟通礼仪/高效沟通/投诉应对》 《打造高效会务服务》 《贵宾CEM客户体验管理》 《会务实施流程、会场把控》 《……
  • 邀请费用:
    30000元/天(参考价格)
MOT服务关键时刻培训课程大纲

2019-12-20 更新 962次浏览

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  • 所属领域
    客户服务 > 大客户服务
  • 适合行业
    银行证券行业 电力能源行业 建筑地产行业 通信行业 其他
  • 课程背景
    人口红利已离我们远去,人心红利正迎面扑来。人工智能、共享经济、互联网+已来临,随着国家对“两证”的取消,管理成为新的焦点!客户和开发商对服务品质的提升、客户满意度的提升与品牌的美誉度提出了更高要求!其中客户对服务关键时刻、客户服务关键触点的体验要求更甚! 随着企业的重视、资本的强力介入,行业各企业之间的竞争与整合必将日趋激烈!“通过提升服务品质来塑造品牌,提升市场竞争力”几乎成为众多企业面向未来的一致选择!但是服务98%以上的相似度,无可避免的会陷入“同质化的红海竞争”,引发“价格战”恶性循环;而服务的同质化使得品牌树立愈加困难!同时人工智能的场景化进一步减少了人与客户的场景交互,让服务呈现难上加难!同行深感困惑。如何在看似一样的服务中,从微观服务的“细节亮点”到宏观的服务运营流程,不断创新;如何在人工智能化的场景中,从单个的客户服务“关键触点”到自动循环运转的“服务生态链”,有效提升服务品质,提升客户满意度,进而为开发商、为的品牌美誉度“加分”…,成为关注的焦点话题。 通过本次课程对MOT关键时刻的剖析,掌控客户服务关键触点,了解与客户建立情感链接的关键时刻在哪里;能更好的运用到以后的实际工作中,帮助自己进一步提升服务品质和客户满意度。
  • 课程目标
    1、掌握 “关键时刻MOT”相关工具,以客户体验为出发点设计好的服务,提升客户满意度。 2、了解全国近20个高端项目MOT的实践经验成果,打破惯性服务思维,建立服务管理新思维,提升管理团队的综合实力 3、了解“优质服务”、“客户体验”的规律,掌握先进的服务管理理念,突破“同质化服务”,建立品牌特色,达成客户满意! 4、通过对工作细节的关注、客户触点的把握,解析提升客户(内外部客户)满意度的本质,拓宽管理者在提升服务品质之路上执行的思路。 5、借助关键时刻MOT,建立生态链,为客户提供持续的优质服务。 6、认识一线员工比管理团队更懂客户,掌握创造良好服务文化的方法,让员工不仅乐于接受职责,而且乐于执行。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    项目经理、集团中高层管理
  • 课程大纲

    一、走进MOT服务关键时刻

    1、“服务”与客户“满意度”的根本关系

    解析:服务的意义

    思考:服务中,什么达成了客户满意?

    案例:什么影响了客户满意——王阿姨的愤怒

    工具:标准化服务和人性化服务对比图

    2、解密关键时刻MOT之钥

    定义:关键时刻MOT

    解析:客户关系战略的成功,是员工行为的成功

    工具:正面关键时刻VS负面关键时刻

    剖析:客户想要的关键时刻,就是在关键触点上获得的想要再来一次的高峰体验

    解析:如何将“一生一次”转换成“一次一生”

    剖析:MOT服务关键时刻的价值与影响力

    二、好服务是设计出来的

    1、关键时刻MOT与客户服务关键触点

    剖析:期待与实际的落差

    解析:客户服务关键触点,即服务细节亮点

    案例:售楼处保安雨伞下的经济价值

    区分:关键时刻VS 关键触点

    剖析:打动客户,关键时刻的“关键触点”见功夫

    2、设计客户服务触点,建立服务生态链

    解析:人是服务的主体,服务是一场人与人之间的互动

    工具:服务的本质流程图

    剖析:体验为王,关键时刻的服务触点是提升服务品质最直接有效的途径

    互动:绘制客户服务地图(即触点之旅)

    案例:不同业态的服务触点(细节亮点)设计结果分享

    任务:运用工具设计服务触点

    工具:MOT服务触点设计五线谱

    3、思维棒喝:优质服务与优质经营的协调

    解析:客户满意,员工满足

    剖析:企业、员工、客户的共赢

    工具:制定符合世界标准的服务——优质服务指南针

    案例:管理者在服务中的作用

    三、MOT机会把握——关键时刻的应对模式

    1、客户满意率提升,一线员工是关键因素

    解析:一线员工比管理团队更了解客户

    案例:每一个人都是企业对外服务窗口,信息接收站

    探讨:客户满意率提升的指标

    剖析:营造一种好的服务文化,让员工不仅乐于接受职责,而且乐于执行

    思考:创造良好服务文化的方法

    2、服务生态链是关键时刻的持续优化

    解析:好的服务不是一个点或某个阶段,而是服务生态链

    剖析:服务生态链是关键时刻的可持续优化与循环

    工具:服务生态圈

    四、MOT应对模式图

    1、 奠定基调(客户想要什么)

    表达服务意愿

    体谅对方情绪

    2 、诊断问题(客户想要什么)

    同理心

    立场与利益

    如何了解客户需求

    如何了解客户需求询问技巧

    如何提问探寻真正的需求

    用提问的方式提出建议

    聆听的艺术

    回应——复述和引申

    利用客户的观点

    不否定客户,重新诠释客户观点

    3 、解决问题(客户想要什么)

    客户增值图

    解决问题

    难缠客户的应对策略

    4、总结回顾(客户想要什么)

    客户想要什么

    总结回顾

    5、 完善跟进

    再次回顾:MOT应对模式图

    诊断问题

    解决问题

    总结完善

    五、MOT管理阶梯——服务模式创新

    1、优质服务如何塑造品牌、提升美誉度

    解析:MOT客户体验,是低成本高收益的品牌策略

    剖析:优质服务的价值体现

    案例:服务,让客户成为企业良好口碑的传播者

    2、案例分析:企业MOT服务模式创新实践


    课程标签:客户服务,大客户服务

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