企业实战管理专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《MTP-中高层管理技能提升》 《创新思维与创新管理》 《高品质管理沟通》 《高效时间管理》 《高效问题分析与解决》 《金字塔原理与结构思维》 《六顶思考帽与应用》 《系统思维与问题解决》
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
结构化思维能力提升

2019-08-14 更新 366次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 创新思维
  • 适合行业
    银行证券行业 生产制造行业 汽车服务行业 保险行业 其他
  • 课程背景
    清晰的书面和口头表达、精准出彩的商务演讲,高效快速的问题解决过程,是每一个企业,每一个企业管理人员都希望达到的状态。但是我们经常遇到的问题恰恰是:思考不清晰、表达不准确、沟通不通畅,很难让别人准确地理解我们的言行和方案、计划。 从芭芭拉明托正式整理总结《金字塔原理》之后,结构化思维开始引起全球的关注。运用结构化思维这种有力的工具,可以有效解决上述困惑,降低沟通成本、提高工作和管理效率。 从全球500强和中国近年来的管理实践来看,结构化思维和结构化思考方式,已经成为企业管理人员及专业人员都应当掌握的“标配”能力,《结构化思维》让“思考清晰、表达有力、沟通顺畅、工作高效”,如果在企业内部推广并全员普及,更可以统一思维标准,提升整个组织的管理效率!
  • 课程目标
    ●提升结构思维能力:实现全脑思维,做到逻辑清楚,想得明白; ●提升工作沟通能力:以受众为中心,重点突出、层次清晰,表达流畅 ●提升书面表达能力:结构清晰、抓人眼球、总结汇报PPT等让人惊艳 ●提升口头演讲能力:商务演讲重点突出、风格独具,让你的受众听得明白,看得清楚,理解正确。 ●提升解决问题能力:运用MECE原则,提升结构化分析问题、解决问题的能力,让问题在条分缕析的结构化力量面前被打回原形,轻松解决。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    企业各级管理人员、企业专业人员
  • 课程大纲

    第一讲:金字塔原理与结构思维的理念

    一、结构化的力量

    1.结构化为万物之本

    2.结构化的力量——年轻咨询顾问的技术

    3.结构化的特点

    4.结构化的价值

    二、结构化与金字塔原理

    1.金字塔原理

    1)金字塔结构

    2)金字塔结构的效果

    2.结构性思维的定义

    三、如何进行有效的结构化

    1.主题明确,自上而下建立金字塔结构

    案例分析:如何解决城市交通拥堵

    2.主题模糊,由下而上建立金字塔结构

    案例分析:如何为好友提职业规划建议

    第二讲:结构思维的核心原则

    一、结论有先后

    1.自上而下表达,结论先行

    2.自下而上思考,总结概括

    3.金字塔结构的TOPS原则

    1)目标明确

    2)内容完整

    3)观点突出

    4)言之有据

    二、论证有上下:总分原则

    1.纵向关系

    2.横向关系

    3.序言结构

    演练案例:总结报告

    三、分类有分合:MECE原则

    1.演绎推理

    2.归纳推理

    3.金子塔结构的MECE原则

    1)各部分之间相互独立(MutuallyExclusive)

    2)所有部分完全穷尽(CollectivelyExhaustive)

    演练案例:“小”“人”“物”

    四、逻辑有递进:统一原则

    1.时间顺序

    2.占比顺序

    3.重要顺序

    4.结构顺序

    第三讲:结构化思维的训练进阶之路

    一、第一步:从隐形思维到显性思维

    讨论案例:会议怎么开

    案例分析:如何提炼理解复杂的信息

    演练案例:突发事故处理

    案例呈现与点评

    二、第二步:从显性思维到结构思维

    讨论案例:老总的报告

    案例分析:如何解读与重构问题

    演练案例:我的问题是

    案例呈现与点评

    三、第三步:从结构思维到形象思维

    讨论案例:远成集团的战略地图

    案例分析:如何展示与呈现思维的结果

    演练案例:你的地盘你做主

    案例呈现与点评

    第四讲:结构化思维的实践应用

    一、结构化的信息整理

    1.结构化获取知识

    1)隐性知识显性化

    2)显性知识结构化

    2.碎片化信息的整理

    1)关键词整理

    2)构建逻辑关系

    3)尝试形成结构

    讨论:如何快速掌握一本书的精华

    二、结构化的沟通表达

    1.构建设计序言的故事结构

    1)序言的四个基本要素

    S:Situation背景

    C:Complication冲突

    Q:Question疑问

    A:Answer回答

    2)故事结构的四种模式

    a标准式

    b开门见山式

    c突出忧虑式

    d突出信心式

    2.如何进行生动准确的结构化表达

    1)结构化表达的基本原则

    a自上而下表达

    b重要性原则表达

    c层次性表达

    2)结构化的语言表达

    a如何迅速地形成观点

    b让人记住你的观点:起承转合要诀

    c如何组织素材和案例

    3)结构化的书面表达

    a书面表达与语言表达的不同

    b如何撰写工作报告

    案例:精彩报告分享

    3.如何撰写项目建议书

    4.工作汇报与表达的经典结构

    1)汇报前的准备工作

    2)五步预演法搞定汇报的内容

    案例分析:如何劝说领导降价

    5.PPT制作技巧与细节问题

    1)逻辑化

    2)情景化

    3)信息化

    练习:项目交流方案PPT

    三、结构化的分析思考

    1.以假设为前提,以事实为依据

    1)什么是假设

    2)什么是事实

    2.结构化分析的基本原则

    1)以终为始的分析原则

    2)帕累托原则

    3.结构化的分析工具

    1)逻辑树对问题分解

    2)用表格对问题分解

    工具:WBS

    4.结构化的分析方法

    1)对比

    2)归纳

    3)演绎

    练习:对公司营销方面进行诊断,发现问题

    四、结构化的翻转创新

    1.创新的信息交合结构

    1)信息交合的维度:从二维到N维

    2)信息交合用于大量创新的案例

    2.结构化如何通过“降维”变成信息交合结构

    3.结构化创新的优势

    练习:如何将一份结构化解决方案变成开放式的创新研讨

    五、结构化思维在企业中的其它典型应用

    1.制订营销策略

    2.项目管理

    3.管理沟通

    4.个人总结

    练习:课程的提炼与总结

    结尾:点评、答疑

    本大纲为结构化思维课程基本结构,如企业有特殊需求,可在实际授课中作出调整。


    课程标签:通用管理、创新思维

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