结构性思维训练专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    职场思维 金字塔原理 问题分析与解决 结构性思维 思维导图训练 创新思维实战应用 六顶思考帽 管理技能 教练技术 冲突管理 时间管理 PDCA工作法 非职权影响力 经验萃取技术 高绩效沟通技能 跨部门沟通与协助 部属培育与工作教导方法
  • 邀请费用:
    8000元/天(参考价格)
结构性思维训练--能让您思考更清晰、表达更准确培训课程大纲

2019-11-25 更新 749次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 创新思维
  • 适合行业
    银行证券行业 生产制造行业 教育培训行业 通信行业 保险行业
  • 课程背景
    结构性思维,是一项重要的管理技能,掌握了这一管理技能,将使您在职场竞争和市场竞争中,获得以下优势:  1能够帮助您“思考更清晰”和“表达更准确”,享受思考为工作带来的成就感; 2能够快速完成方案,而且条理清晰,重点突出,获得上司的赏识,客户的青睐;  3能够制作出周密的商业计划,从而牢牢地控制住企业生命线;  4能够有条不紊地处理各种复杂问题,在纷繁的市场上,先人一步走向成功;  5能够有效安排好学习与工作,快速掌握新岗位所需知识,获得更多的发展机会。
  • 课程目标
    1高绩效组织全员训练 2场景模拟 场景1:您的下属对您汇报工作,听了半天您还是不知道他究竟要说明什么,或者需要您提供什么帮助! 场景2:洋洋洒洒写了几十页的PPT报告,在会议上也跟大家滔滔不绝地演讲了30分钟,虽然信息量非常丰富,但是观众依然是不知所云、一片寂静。 场景3:在电梯中偶遇上司,上司:“手头的项目情况怎么样?”您一时语塞。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    情境导入:

    1什么叫结构?

    呈现路径:百度定义+鸟瞰图展示+记忆力游戏

    2什么叫结构性思维?

    呈现路径:思考题+现场解析---引导出结论

    3结构性思维作用?

    呈现路径:现实案例分别展现作用:A原理剖析+B学术作用+C表达作用+D商务作用

    4学习训练原则

    呈现路径:利他性原则+超脱性原则

    第一部分:构建结构性思维

    章节要点:四个基本特点结构性接受分析信息

    关键词一|结构性思维四个基本特点

    1导入案例:什么时候开会比较合适?小组讨论……..

    2在讨论过程中,先讲案例,再萃取概念:“结构性思维4个特点”

    3紧扣案例逐一展开4个特点说明:

    结论先行:罗列3种情况+结合案例应用

    上下对应:实际案例分享+3幅漫画

    分类清楚:赵本山小品+王老吉广告

    排序逻辑:政治局常委+世界互联网大会+虐老大企业文化腾讯

    4结合刚才“会议案例”,切实体验四个原则的使用感觉。

    5推出结构性思维基本工具:金字塔框架图

    6课堂练习:

    练习1:阅读文章找出其结构框架,并标识出来

    练习2:阅读文章找出中心思想,并看看中心思想在哪些位置进行了重复表达

    7案例展示:麦肯锡PPT+华为PPT

    8课堂练习:练习1:哪儿不对了?练习2:雾霾的危害

    关键词二|结构性接受分析信息

    1导入:故事分享:(南宋)郑樵评价诸葛亮的故事:而亮独观其大略

    2练习:阅读文章《金字塔介绍》,画出文章的金字塔结构图

    导出:结构性接受信息

    3如何结构性思维接收信息

    提供3步骤工具:识别---梳理---表达

    4课堂练习

    练习1阅读乔布斯Steve Jobs演讲稿,运用四步法画出这篇文章的结构图

    练习2观看视频:讨论内容:请各组用一句话概括录像的主要内容

    5提供“一句话概括全文”工具

    6课堂练习

    隆中对全文+视频

    分析拆解过程

    7提出新知识点:结构性思维的3种子结构(为过渡下面“3个篇章”预埋伏笔)

    子结构一:主题和子主题之间的纵向结构关系

    子结构二:子主题之间的横向结构关系

    子结构三:序言的讲故事结构

    第二部分:纵向的回答/概括式结构

    章节要点:自上而下的疑问/回答式自下而上的概括总结式

    关键词一|自上而下的疑问/回答式

    1导入

    问题讨论:开会与电影,哪一个呈现形式吸引力大?为什么?

    现场测试:一个信封+一个场景描述,什么感觉?

    导出结论:悬念

    2我们的表达(含工作汇报)如何像看电影一样吸引人呢?自上而下疑问回答式

    呈现路径:

    现场测试案例,证明这个模式的有效性

    提供“自上而下的疑问/回答式对话模式”工具

    课堂练习:

    确定主题:这起历史罕见的地震灾害造成巨大破坏。

    NOMO系统能够满足客户管理的全部需求

    3如何设置疑问?

    呈现路径:

    3-1同理心原理|换位思考

    3-2常用的2个工具:5W2H 2W1H

    案例演绎、证实

    课堂练习:你作为客户经理,怎么给客户传递这个信息?

    4如何设置回答?

    呈现路径:

    4-1基本工具:掰开揉碎+重新构建=结论

    案例解析:IP网络攻击的统计***白金卡你值得拥有

    课堂练习:汇报工作一定要瞄准对方的痛点重新构建结论,

    5如何设疑回答模式|课堂练习

    各组自行收集工作中的课题讨论,

    委派代表公开演绎

    关键词二|自下而上的概括/总结式

    1导入

    案例分享:尼克·胡哲,澳大利亚人,天生没有四肢,勇于面对身体残障。

    案例分析:为了提高产品销售量,我们应当。。。。。

    引导出:自下而上的概括/总结工具

    2概括/总结工具:第一步|收集要点---第二步|分类逻辑---第三步|提炼结论

    3课堂练习

    练习1:为了创造绿色家园,我们应当。。。。。。

    练习2:为了维护手机客户的利益,三大运营商。。。。

    练习3:这一组数据能说明什么呢?

    4在使用“概括式总结工具”时,注意事项

    4-1观看视频讨论:

    讨论内容:请讨论美女在盲人乞丐的牌子上写了什么?

    引导出:概括总结时的2点技巧:要有结论要有感染力

    现场测试题:西安市场份额怎么概括表达呢?有什么感觉?

    第三部分:横向的演绎与归纳结构

    章节要点:定义解读演绎结构归纳结构演绎归纳应用时的利弊

    关键词一|归纳与演绎定义

    1导入

    讨论题:如何说服女朋友嫁给你?

    各组讨论发表观点

    导出:归纳演绎定义

    2提出“归纳演绎”定义,两者之间如何转换

    归纳演绎定义

    两者之间转换模型

    案例分析:陈道明平息争论的

    关键词二|演绎结构论证

    1导入案例分析:他们是如何说服消费者的,并画出结构图

    2演绎论证有2个结构

    案例分析1分析《为人民服务》片段+推导出:演绎论证标准式结构

    案例分析2阅读分析解读抑郁症的文章+推导出:演绎论证标常见式结构

    3职场中的实际应用

    各组点评:***冰箱2016年度经营工作会议报告

    那么您的2016年工作总结应该是什么样子呢?

    关键词三|归纳结构论证

    1导入

    案例分析:

    2006年悲催的贝克汉姆|不同报社的2位记者采写了2篇不同的专题报道

    原因分析:哪里不一样?为什么不一样?

    导出:归纳结构论证的作用

    2在思考表达时,如何归纳分类呢?

    2-1第一步:在三种分类方式选择一种分类方式

    案例讨论:如何设计递送物品礼仪。。。。

    同一个案例、不同的设计方法,可以推导出不同顺序结构

    课堂练习:如何使用3种顺序结构(3种分类方向)?

    2-2第二步骤:MECE工具确保分清分尽

    导入案例:200ML水倒入100ML杯子的案例

    导出:MECE黄金法则

    要养成MECE思考习惯

    课堂练习:假设你开一辆货车从杭州出发去西安送货。。。。

    MECE原理能够把握问题的核心

    课堂练习1:上司不满意,你搞清楚没有啊?

    课堂练习2:头痛怎么办?

    关键词四|演绎、归纳应用时的利弊

    1导入案例分析:。。。。。。

    2导出:演绎适用于---说服力归纳适用于----萃取经验

    3提出模型结构图,指出各有利弊,在实际运用过程中务必要注意场景

    第四部分:序言的讲故事结构

    章节要点:序言结构基本要素常见序言模式

    关键词一|序言结构基本要素

    1导入案例分析:

    阅读短文找出标准的序言结构有哪些部分构成?

    导出SCQA模型要素:S情境C冲突Q疑问A方案

    2解读SCQA模型要素,如何运用四要素

    3课堂练习:。。。。。。

    关键词二|常见序言模式

    1导入案例分析:阅读《人群结构中的老龄化》短文,找出标准的序言结构有哪些部分构成?

    2提供四种常见模式:标准式开门见山式突出忧虑式突出信心式

    3课堂练习:学员自行调整序言结构,体验一下四种模式是什么感觉?

    第五部分:现场练习、点评纠偏

    章节要点:课程概要回顾指导如何实践使用现场答疑环节

    关键词一|课程概要回顾

    1对整个“结构性思维”知识串讲一遍,形成体系结构

    关键词二|指导如何实践使用

    2在日常工作中如何应用“结构性思维”:

    2-1如何构建结构

    第一步基于目标---定主题

    第二步纵向结构---搭框架

    第三步横向结构---理顺序

    2-2如何表达结构

    示范指导表达路径顺序,现场演示

    您今天学会了吗?每组做一个结构性总结

    课程标签:通用管理、创新思维

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