人力资源管理师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    卓越讲师:《教练式培训师培训》、《促动式培训师培训》、《企业培训师培训TTT》、《教练式演说技巧》 企业教练:《卓越团队教练》、《教练型领导》、《教练式沟通技巧》 效能提升:《促动型领导》、《高绩效创新团队打造》、《人际关系与有效沟通》、《高效能人士的七个习惯》 成长创新:《职场幸福力》、《与情绪压力共舞》、《成为更优秀的自己》……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
与情绪压力共舞

2019-06-25 更新 411次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 沟通技巧
  • 适合行业
    电力能源行业 生产制造行业 家居建材行业 汽车服务行业 教育培训行业
  • 课程背景
    随着市场的不断变化,企业不断变革,要求生产更高效,给员工自我管理能力提出更高要求,员工面对变化时自我压力增加,同时缺乏对情绪的控制,导致工作关系紧张,工作业绩受限。
  • 课程目标
    1)员工能正确认识自己的压力和情绪模式。 2)在企业环境变化下,员工能适当调整自己的压力状态,控制自己的负面情绪。 3)在工作人际相处中,员工学会保持积极状态,和上级、同事和谐相处。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    一、情绪与压力发现之旅

    1.探索情绪背后的真相

    1)冰山理论

    2)情绪内核:念头≠事实

    2.情绪、压力的正面作用

    3.压力来源之四小妖

    1)害怕目标

    2)害怕失败

    3)害怕让人失望

    4)害怕冲突

    二、处理情绪的三个工具

    1.五种应对姿态

    2.自动化反应到主动控制的转变

    3.处理情绪的三个实用工具:

    1)当下的力量——找回平静

    2)一念之转——远离负面情绪

    3)接纳自己——拥抱内在的小孩

    *三种体验式个人练习工具

    三、缓减压力的实用技巧

    1.缓减压力的两个关键

    1)改变认知

    2)放下期待

    2.面对选择类压力的技巧

    1)“+-”迪卡尔法

    2)双平衡轮

    3.面对改变类压力的技巧

    1)神奇转化四问——与四小妖斗智斗勇

    2)逻辑小黑裙——调用资源

    *四种俩俩练习工具

    四、复盘与行动承诺

    1.培训总结复盘

    2.快乐行动与承诺

    3.嘉许环节


    课程标签:职业素养、沟通技巧

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