4D团队领导力教练

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1. 如何构建企业新业务的商业领先 (2天,针对对象:BU总经理、产品总监、产品经理,BLM模型理论+华为实战案例分享+客户案例研讨) 2. 领导者如何构建有战斗力的团队文化 (2天,针对对象:部门经理,项目经理,产品经理,BU总经理,理论+华为高端旗舰手机团队如何从2亿到11亿美金的案例分享+团队教练) 3. 以成果为导向的……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
如何让文化成为企业的核心竞争力培训课程大纲

2019-11-01 更新 600次浏览

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  • 所属领域
    企业战略 > 企业文化
  • 适合行业
    银行证券行业 服装鞋包行业 家居建材行业 建筑地产行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
    √  了解企业文化对于企业发展的价值 √  向华为学习如何建设企业文化 √  学习如何将企业文化变成企业的核心竞争力
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    追求卓越,有志把企业做大做强,成为行业领导者的企业核心管理团队
  • 课程大纲

    第一模块:企业文化对于企业发展的价值

    什么是企业文化

    企业文化包含哪些要素

    企业文化对于企业发展的价值

    组织发展的5个逻辑层次

    案例研讨:优秀的企业和失败的企业

    第二模块:华为如何建设企业文化

    物质总会枯竭,文化生生不息

    华为核心的管理逻辑——BLM模型

    文化抓两个,领导力和价值观。

    企业文化要从小抓起

    华为的企业文化发展之路:土狼-千手观音-奋斗者

    干部团队,企业文化的践行者和传播者

    使命感,责任感和饥饿感

    批评和自我批评

    ST和AT,人的管理和事的管理

    教练式辅导和新干部转身

    文化如何成为华为的核心竞争力

    全球征战,所向披靡:华为优秀干部的战斗故事和普遍特质

    第三模块:企业实战研讨

    客户企业的愿景使命核心价值观

    核心价值观解析

    研讨1:如何深入建设企业文化

    研讨2:企业文化如何成为企业核心竞争力


    课程标签:企业战略,企业文化

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