中国团队训练导师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《团队建设与管理》 《执行力训练营》 《实战销售教练技术》 《品牌营销致胜之道》 《玩转营销》 《员工自我价值提升--凝聚力打造》 《有效沟通训练》
  • 邀请费用:
    26000元/天(参考价格)
压力缓解与团队情绪管理培训课程大纲

2019-11-19 更新 825次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 压力管理
  • 适合行业
    银行证券行业 政府机关部门 建筑地产行业 通信行业 保险行业
  • 课程背景
  • 课程目标
    了解自己,正确评价自己、减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情、提升生活情趣 了解什么是情绪,一个人有情绪,是本能的一种体现 深入了解情绪,提升情商,促进人际和谐并调整自我,激发主动性与创造性,感悟积极心态的重要力量,具备职业人合格职业态度 幸福的真谛:活在当下,工作与生活平衡艺术,学会发现生活的美,接受自己、别人、现实,塑造阳光心态面对人生 运用塑造阳光心态十大工具、着眼未来,活在当下,从根本上解决带来心理的不合理信念 消除压力来源,从根本上解决带来心理的不当信念,处理负面情绪,增强正面情绪 了解行之有效的压力管理策略,适度调节情绪,掌握各种有效的放松方法 健康是福,身心一体,培养员工乐观向上的心态,提高员工生活品质和工作质量,轻松职场并开心生活 团队情绪管理, 人是有情感、情绪的,除了带领员工做好事情,还要带领员工把情绪管理好,作为管理者,要特别重视团队的情绪管理。 通过情绪管理,进行有效的激励与沟通,让员工改变心态,认真面对工作问题,得到提升。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    上篇;什么是情绪?原理是什么?如何要调节情绪?

    一、破冰和热身,训练导入

    分组竞赛、调动情绪进入培训

    职场情绪资本,快乐就是生产力

    认识了解现实面对的压力

    正确认识工作与生活关系

    乐在工作四个基础

    二、压力、情绪对工作和团队的影响

    分组讨论与案例分析

    1.压力、情绪与心理、生理

    压力和情绪管理迫在眉睫:过度压力的危害

    工作中情绪控制的重要性

    压力与情绪对管理者工作的影响

    看清压力--压力的预兆、表现

    健康,心理健康的内容、亚健康

    压力状态自我分析及测评

    2.压力解析:揭开压力的“面纱”

    缓解压力之前应当认识自己找到压力源

    压力大等于能力差、为何有能力亦有压

    认识压力方能缓解压力,寻找根源问自己:压力是什么?

    认识自我,了解自己,压力来自自己

    平衡工作与生活,何为活在当下?如何活在当下

    情境冲突的压力:客户为什么会不满意?态度可以看得见

    工作过程中人与人的匹配,不同性格对压力感受

    三、团队四A情绪管理法

    识别情绪

    接受情绪

    分析情绪

    调整情绪

    心理平衡“妙方”,提升EQ缓解压力,乐在工作

    深入了解情绪,提升情商,促进人际和谐并调整自我

    调整心智模式,强化个人正向情绪

    幸福的真谛:活在当下,工作与生活平衡艺术

    游戏案例角色扮演觉察训练了解情绪

    人物对比故事分析视频分享加深印象

    1.情商认知:认识情绪,全面了解情商(EQ)

    情绪聊天室:何为情绪?情绪何来?

    EQ究竟是什么?情商的概念、内涵与作用、EQ自测

    正确认识EQ以及四种基本情绪

    从IQ走向EQ:情商的作用

    2.体察自己的情绪,高度的自我认知,提升情绪敏感度

    随时随地自我觉察自己情绪:了解人体处理情绪的器官以及反应方式

    3.管理自己的情绪:做情绪的主人

    情绪疏解方式:适当表达自己的情绪

    负面情绪的处理:消除不良情绪的方法

    4.增强正面情绪:自我调整,自我激励、驾驭情绪的有效方法

    5.识别他人情绪,提升沟通技巧

    6.情绪资本:EQ在管理工作中的应用,建立良好的人际关系人际支持

    管理者本身的情绪和行为表现对情绪管理的影响

    管理者的情商提升

    和谐的团队,离不开情商;稳固的团队,离不开情商;人心理顺了,事情也就顺利了;目标也好达成了;人才也就留住了;管理也就轻松些了

    7.情商修炼,塑造阳光心态,有效解决压力

    下篇:管理者如何做好团队情绪管理,团队情绪管理的方法及沟通技巧

    四、管理者必须做好团队情绪管理

    注重管理者自身的修养与自我修炼

    做到对员工的关心,调节员工的每一个负面状态

    1、管理好自己的情绪,调整自己的职业角色

    2、做到对每一位员工的关心

    应对抱怨

    应对消极

    应对浮躁

    应对冷淡

    应对自卑

    应对妒忌

    五、团队情绪管理高效工作法

    从不同角度激励员工

    从不同角度解决员工遇到的问题

    换位思考

    及时沟通

    挑战消极思维

    打破思维习惯

    解决冲突

    指导与管理

    六、团队减压三部曲

    从不同角度认识压力管理 

    压力管理的标本兼治三大策略

    压力管理三大策略之一:积极应对,解决问题 (简:可结合其它课程内容)

    压力管理三大策略之二:心理建设,情商提升

    压力管理三大策略之三:学会养生,调整状态

    压力管理三大策略之三:学会养生,调整状态

    健康是福,身心一体

    大量的方法与实用技巧,部分现场演练与学员参与训练相结合

    1.坦然面对压力

    缓解压力与调节心情的方法

    2.放松与压力:如何自我放松

    肌肉放松法 / 专注 / 减压呼吸 / 按摩 / 冥想

    3.适当运动与压力缓解

    职场健康操 / 运动形式与注意事项

    4.膳食与压力缓解

    合理膳食与健康

    5.音乐与压力缓解 

    音乐穿过骨头抚摸你的心

    音乐疗法及音乐处方

    6.休闲与压力: 

    文武之道,一张一弛


    课程标签:职业素养,压力管理

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