2019-12-13 更新 530次浏览
第一部分:职业化素养的冰山模型
中层管理者职业化金字塔五步修炼系统
西点军校的22条军规
企业打造明星员工的评判标准:
天下无不可将之兵
1、心态2、可塑性3、能力4、责任心
带人就是带观念
植入和唤醒
什么是社会人?
社会人三大特点:生活化、感情化、自由化!
什么是企业人?
企业人三大特点:职业化、标准化、规范化!
从技术走向管理必备的好习惯
1)习惯的价值与培养
2)习惯与原则
3)习惯之一:成果导向
过程和结果的关系
不同研发职位应完成的结果
追求过程的快乐还是成果的快乐
成果导向对研发管理者的要求
研讨:视频案例
点评:
4)习惯之二:聚焦重点
5)以终为始
第二部分:职业化思维的10项修炼
职业化思维的10条军规之一心态决定一切
阳光心态
共赢心态
案例:放下的故事
职业化思维的10条军规之二角色造就人格
定位决定格局
角色不清、立场不清、责任不清
谁偷了你的奶酪?---职场位置论
案例:美国人“好公民”角色定义
案例:公车站的插曲
职业化思维的10条军规之三你的形象价值百万
建立起一个独特的品牌符号
你就是你所穿的
吸引追随者的是魅力而不是权力
案例:马英九成功的因素
职业化思维的10条军规之四专业精神是无价的
比尔盖茨和巴菲特
蒙牛引发的思索
万科是个可怕的企业
“契约精神”——经理人职业化的内涵
职业化经理人的3个自我管理维度
1、时间管理的四大技巧
2、压力管理--增强逆境抵抗力和自我减压方法
3、情商管理—做自己的主人
职业化的经理人必须是沟通高手
1、沟通的三要素
2、一切的问题都是态度的问题所有的缺失都源于沟通不力
3、沟通是倾听的艺术
案例:拿破仑的字典
职业化思维的10条军规之五魔鬼藏在细节中
管理无小事
“在客户眼里,你代表公司”。
这首民谣说:
丢失一个钉子,坏了一只蹄铁;
坏了一只蹄铁,折了一匹战马;
折了一匹战马,伤了一位骑士;
伤了一位骑士,输了一场战斗;
输了一场战斗,亡了一个帝国。
蝴蝶效应今昔谈
职业化思维的10条军规之六没有任何借口
致加西亚的一封信
不为失败找借口;只为成功找方法
冰火两重天---企业员工忠诚度
职业化思维的10条军规之七结果证明价值
目标导向
企业的本质是交换结果
内地经理人职业化的两难
案例:唐骏读博与“黄金三跳”
职业化思维的10条军规之八同一个形象同一个声音
工作标准化
上下同欲者胜
案例:08奥运给我们的震撼
职业化思维的10条军规之九没有完美的个人只有完美的团队
案例:大雁群飞的故事-团队协作的重要性
高绩效团队的“51工程”
一支军队
一个平台
一座学校
一个家庭
一所银行
案例:天堂和地狱的区别
职业化思维的12条军规之十学习是通往未来的护照
21世纪的三大危机
《第五项修炼》与学习力
第三部分:职业化的推行标准
由他律变成自律
由从动转为自发
由痛苦走向快乐
尾声:对自己的承诺100%
1、坚持、绝不放弃
2、没有不可能
3、如何面对一次次的挫折打击
4、意志力——挑战极限
5、分享心得
1、冠军团队颁奖
2、其余团队履行承诺
3、全体合影
课程标签:职业素养、职业化