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  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    智慧学习:用互联网思维做学习项目设计 七步入微:微课程设计与开发·工作坊 七步拍案:案例型微课工场 七步出师:创新学习工程师·训练营 善任:迈向 A+管理者 案例革命:从业务专家到绩效顾问
  • 邀请费用:
    15000元/天(参考价格)
七步拍案:案例型微课工场

2019-05-23 更新 694次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 创新思维
  • 适合行业
    银行证券行业 教育培训行业 通信行业 保险行业 其他
  • 课程背景
    《七步拍案:案例型微课工场》能够帮助企业培养具有“案例设计+微课开发”复合能力的案例型微课开发师,批量输出高质量的案例视频微课,实现“人员赋能、经验萃取、视频微课”一站式输出。 为什么是“案例+微课”?案例最贴近一线,取自业务痛点、落地业务绩效,案例是企业中培训和业务距离最近的地方。微课是企业学习的新阵地,以微课为代表的混合学习模式是学习型组织的未来趋势。尽早引进案例型微课,意味着引进领先于行业同行、竞争对手的新的业务问题解决方案 为什么是“工场”?兼顾手工设计的精雕细琢、机器生产的高效产出。 七步拍案?是七步入微?的升级课程,前哨混合实验室的“案例+微课”跨界研发团队,依托该领域累计超过500天项目经验,按照“工场”理念重新建构课程框架,精心打磨训练模式,实现一站式输出。(七步入微?是国内领先的微课程设计课程,自2015年推出以来,可口可乐、联合利华、博世中国、中海油、东风汽车、平安大学等知名企业,及30家银行总行和保险公司总部均引进企业内训,全国公开课20余期) 七步拍案?对案例与微课两个专业领域的理论知识进行了深度整合、简易建模,通过三阶段、七步骤,引用科学方法,串联高效工具,从而解决案例开发理论性强、学习门槛高的问题,确保没有任何内训师基础的业务专家、管理干部、关键岗位能手也能迅速实现案例型微课的产出;通过创新的混合学习设计和多种教学班型组合,不仅缩短培养周期,而且实现“即便基础差,也能做微课”的目标,满足企业个性需求。
  • 课程目标
    课程特点: 降低门槛 快速赋能 依托精心的内容加工和教学设计,学员可以零基础入学,能够在短时间同时掌握案例与微课两项技术,并实现个人随堂成果产出 混合学习 设计领先 全程混合教学设计,在线学习辅助与面授训练无缝衔接,重点知识即时查阅、难点问题在线答疑、素材工具跟踪升级,领先的教学模式实现了学员“无忧学习”的状态 个性需求 完美解决 七步拍案?不仅是一门课程,而是一套企业应用案例型微课的解决方案,5种不同产品设计,灵活组合,实现企业个性需需求的一站式完美解决?
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    Part1轻案例,深萃取

    S1走进案例微课

    1、案例:传播组织智慧的载体

    1.1、操作类:任务流程/显性

    1.2、认知类:问题解决/隐形

    2、案例型微课的形式、特点与应用

    3、庖丁解牛:解读案例型微课的设计步骤

    3.1、七个步骤,案例微课一站搞定

    S2有效规划选题

    1、选定主题:选材/选题/选人

    2、案例特征

    2.1、业务化:贴近一线

    2.2、典型化:可被复制

    2.3稳定化:广泛应用

    2.4结构化:能够提炼

    3、案例选题业务价值评估表

    4、画龙点睛:设计案例型微课的题目

    S3萃取专家经验

    1、经验萃取流程

    1.1、寻找矿石:收集案例素材

    1.2提炼金子:萃取有效经验

    1.3加工造型:建立易记模型

    2、深度萃取找故事

    2.1、收集案例素材

    2.1.1、收集与分析:常见问题及应对技巧

    2.1.2、整合与加工:内部/外部

    2.2、四种萃取方法:专家访谈/观察研究/材料分析/BS研讨会(BS:Brain-storming)

    2.2.1、透过现象看本质

    2.2.2、找到“武林秘籍“:绘制问题解决路径图

    2.2.3、确定“大侠绝招”

    2.2.4、关键动作:认知层面/操作层面

    2.2.5、均衡颗粒度

    2.3、建立“传世图谱”

    2.3.1、内容建模:内容建模参考

    2.3.2、形式建模:形式建模参考

    2.3.3、模型审查:ASK检验法/专家研讨法

    Part2写故事,定脚本

    S4撰写案例故事

    1、案例情景设计-认知类

    1.1、故事的叙述结构:STAR法

    S:背景/T:挑战/A:方案/R:结果

    1.2、故事的情节设计:英雄之旅

    平静生活/遭遇困惑/迎头作战/险中取胜/封官进爵

    2、案例情景设计-操作类

    2.1、故事的叙述结构:PRM法

    P:现象:遇到的问题/错误的做法

    R:分析:问题的原因/错误的根源

    M:方案:正确的步骤/关键的细节

    其他参考结构:BAG法

    2.2、案例的引导与交互

    2.2.1、设计引文:提纲挈领

    2.2.2、设计问题:问题分类与设计思路

    引导式提问的4个步骤:信息类/经验类/思考类/行为类

    2.3、案例效果达成评估表

    S5确定微课脚本

    1、确定微课的呈现形式

    1.1、用微课视角,写案例故事

    2.案例脚本审核校验

    2.1、引文:提纲挈领

    2.2、内容:细节描述

    2.3、引导:循序渐进

    2.4、结尾:深刻印象

    3.设计微课的情景脚本

    3.1、情景脚本

    3.2、简单的分镜头脚本

    Part3微课程,快开发

    S6拍摄微课情景

    1、案例情景拍摄技巧

    1.1、一个前提

    脚本定稿严要求

    1.2、四个技巧

    黄金分割选中心/横屏拍摄少变焦/顺光清晰设备稳/声音洪亮影音离

    1.3、案例情景视频编辑

    视频基础操作

    声音处理优化

    S7编辑案例视频

    1、案例型微课-模块呈现技巧

    1.1、片头导入

    1.2、情景描述

    1.3、共情交互

    1.4、完美结尾

    2、案例型微课-视频制作流程

    2.1、设置模板:结构/版式/基础

    2.2、添加素材:图文/声音/视频

    2.3、设计动画:贴图/标注/字幕

    2.4、生成视频:格式/压缩/应用

    3、微课效果达成评估表


    课程标签:通用管理、创新思维

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