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所属领域
人力资源 > 职业生涯
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适合行业
银行证券行业 服装鞋包行业 建筑地产行业 通信行业 其他
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课程背景
为什么要做职业生涯规划？
存在需要（生存之道）
成长需要（成长之道）
成功需要（成功之道）
做了生涯规划有什么好处？
职业目标更加清晰；（清晰目标）
能准确的把握方向；（把握方向）
成功的方法和策略；（成功进取）
人生会更加成功和富有。（人生圆满）
谁要做？
迷失自我的人；（对前途迷茫，徘徊、恐惧、犹豫不决）
没有方向感的人；（职业目标不清楚，没有方向感）
缺乏勇气的人；（经历过失败，又缺乏勇气前进）
没有意志力的人；（缺乏顽强的意志力和坚忍不拔的精神）
职业化程度需要提高的人；（职业化水平一般）
想要实现更高职业目标的人；（需要晋级的人）
事业遇到瓶颈的人；
事业遇到天花板的人。
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课程目标
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课程时长
一天
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适合对象
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课程大纲
一、职业生涯：
生涯的概念；
职业生涯的概念；
职业生涯的六个阶段；
职业锚的概念。
二、生涯规划要解决的问题：
我是谁？
我在什么地方？要去哪里？
什么速度？乘飞机、火车还是轮船？
借助什么样的平台？
实现目标，使人生更加圆满。
三、如何规划职业生涯？
九型性格与职业；
职业锚的类型；
NLP创造未来。
四、生涯方案的实施和完善：
树冠原理；
阶段性目标的实施；（挑战）
生涯规划与环境的和谐、完善。
自我管理
五、员工职业生涯规划与企业战略发展：
员工生涯规划与企业的关系；
员工要成为工作高效能的人；
实现员工生涯规划与企业人力资源战略合理匹配。
课程标签：人力资源、职业生涯
