服务礼仪培训专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《会议营销和招商会》 《地产项目员工服务与销售技能提升》 《服务创造价值-银行服务与营销》 《基于用户需求的服务意识与营销技能提升》 《个人品牌形象管理-----色彩与服饰搭配》 《高端商务礼仪与职业
  • 邀请费用:
    16000元/天(参考价格)
高端商务礼仪与个人品牌构建培训课程大纲

2019-12-09 更新 655次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 商务礼仪
  • 适合行业
    银行证券行业 建筑地产行业 通信行业 保险行业 其他
  • 课程背景
    在商业竞争日趋激烈的今天,企业用对客户的尊重换来客户的忠诚度,用独立的投资研判和最创新的产品部门吸引客户。而优秀团队每一位员工的可持续发展中都应当具备“五商”:智商、情商、体商、灵商、财商……..而在很多与客户交往的场合,我们的情商就显得尤为重要,礼仪无疑是情商的外在表现,是商务活动中的“通行证”。在很多场景中我们经常会左右为难: 在与客户的交往中,如何基于场景化思维构建个人品牌,更好的与客户对接合作? 在客户拜访过程中,如何着装搭配、如何运用沟通技巧给客户留下完美的第一印象?如何提升人际敏感度以便促成后续的商务合作? 在与客户项目合作、业务沟通中时,如何使用辨微识心技巧加深客户关系?如何使用身体仪如何使用肢体语言展现个人魅力和企业文化? 在大宗客户开发与维护中,如何运用谈资技巧更好的拓展和维护客户关系? 《高端商务礼仪与个人品牌构建》课程将围绕个人形象管理ABC原则,从基于场景化思维的礼仪运用、大宗客户开发与维护技巧、大客户需求的谈资技巧等三个方面进行重点讲解。通过学习将带给你一双眼睛:学会观察,提升人际敏感度,学会更好地与他人沟通的敏锐之眼;一双手:动手优化,学会根据场合、时间、地点、角色、信息搭配服装的行动之手;一颗心:把握细节,学会借助肢体语言建立亲和力的同理心。 本课程主要特点如下: 本课程是经历过近百次以上企业内训的精品实操课程,能够站在企业与员工的双重角度以发展的视角看待个人与企业,学习与改变之间的关系,并通过案例讨论、行动学习等生动形式,有效提升学员达成目标的主动性。; 不是传统的单调讲授,而是以案例和现场演练贯穿全程;运用团队体验和行动学习的方式,使参训学员现场掌握知识,学以致用; 课程讲师服务于东方航空、中国航空、海南航空、农业银行、建设银行、浙富控股集团、绿地集团等多家国企、外企、私企,强调以落地为目标的课程理念,实战经验丰富。
  • 课程目标
    通过课程的学习,帮助学员掌握礼仪背后传递的深层次内涵; 通过课程中所涉及的方法,帮助学员提升人际交往的敏感度,降低沟通成本。 通过课程中的启发,挖掘学员的潜能,塑造职业化形象提升综合素养 通过课程中的工具,让学员建立自信,懂得提升业绩从提升自己做起,关注大趋势并不断创新。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    模块一:基于场景化思维的礼仪运用

    第一单元:基于场景化思维的个人品牌构建

    小组讨论:你所不知的个人品牌管理ABC原则

    基于场景化思维的仪态表达

    亲和力——轮轧肌、苹果机、笑肌

    亲切感——颈肩

    尊贵感——胸腰

    信赖感——中段

    工具一::职场仪态操

    基于场景化思维的服饰表达

    商务正装

    商务正装配饰(男士、女士)

    商务休闲装

    色彩与风格的整合

    工具二:场合着装TPORM模型

    基于场景化思维的性格着装与五感六觉

    与“主导型”性格人交流时的着装

    案例分析:如何穿出“气场”来?

    与“表达型”性格人交流时的着装

    案例分析:如何穿出“感觉”来?

    与“温和型”性格人交流时的着装

    案例分析:如何穿出“可靠”来?

    与“分析型”性格人交流时的着装

    案例分析:如何穿出“严谨”来?

    第二单元:基于场景化思维塑造独特人格魅力

    神奇的55/38/7定律

    小游戏:四种距离的界定

    高端商务接待不可不知的礼仪

    商务握手传递的不同情感

    案例研讨:尼克松的外交智慧

    商务引导礼仪——永远存在于最恰当的位置

    现场演练:行动学习

    相对式房间的待客座次

    并列式房间的待客座次

    谈判横桌式座次

    谈判竖桌式座次

    商务签约座次

    乘坐商务汽车的座次

    餐桌的座次安排

    客户宴请的礼仪

    客户邀约技巧

    点菜技术

    进餐礼仪与敬酒的学问

    案例研讨:毕福剑饭桌上的那些人

    第三单元:基于服务场景化思维的沟通策略

    沟通中的五感六觉

    沟通中的感官思维

    沟通中“五感”的运用

    沟通中“六觉”的运用

    沟通四大流程

    望——如何察言观色

    1、沟通中肢体语言微表情的识别方法

    (1)眼睛

    (2)微笑

    (3)手势

    (4)站姿

    (5)坐姿

    (6)走姿

    案例分析:你如何认知你的客户?

    2、快速区分不同类型的沟通对象

    (1)视觉型

    (2)听觉型

    (3)触觉型

    闻——听出动机,听出尊重,听出策略

    1、瞬间产生信赖感的聆听四步法则

    2、赞美中的三个层次

    (1)0级反馈

    (2)ǀ级反馈

    (3)ǁ级反馈

    3、如何使用赞美中的ǁ级反馈塑造对方的行为

    (1)二级反馈模型

    (2)BIC反馈模型

    问——探寻需求、解除抗拒就在呼吸之间问的模式

    1、什么样的问题才能产生积极导向

    2、问题的种类

    3、如何用问挖掘需求

    4、如何用问解决痛点

    5、如何用问解除异议

    6、如何用问解除抗拒

    说——想清楚与说明白

    1、迎合与引导的技巧

    2、产生共频增强沟通粘性

    3、知己解彼的关键步骤

    4、吸引对方的声音形象塑造

    模块二:大宗客户开发与维护技巧

    第四单元:客户开发与大客户维护

    客户开发六脉神剑

    行动学习:如何将目标客户转化为价值客户

    大客户开发的必要条件

    案例分析:如何与大客户更好的成交

    识别痕迹在客户维护中的应用

    运用痕迹理论判断客户的明显需求和潜在需求

    第五单元:客户痕迹解读——对接客户与跟进

    个人属性的痕迹

    外在痕迹

    案例分析:一顶帽子背后的价值观

    行为举止

    言谈及其内在痕迹

    第六单元:识别四种不同行为倾向客户,提升客户粘度

    搞定强势客户,建立你的职场稀缺性

    与高能量因子型人沟通的痛点?

    案例分析:如何取得气场强客户的信任?

    识别高能量因子型人的特征

    如何得到高能量因子型人的认可?

    与高能量因子型人沟通的四个小妙招

    赢得客户好感,如何成为一个有趣的人

    与高社交因子型人沟通的痛点?

    案例分析:为什么一定要嘴上承诺,书面落实?

    识别高社交因子型人的特征

    如何得到高社交因子型人的认可?

    与高社交因子型人沟通的四个小方法

    建立亲和力,学会支持他人的四大秘籍

    与高和平因子型人沟通的痛点?

    案例分析:为什么他总是缺乏主见,拿不定主意?

    识别高和平因子型人的特征

    如何得到高和平因子型人的认可?

    与高和平因子型人沟通的三个方法

    细节把握原则,快速留下好印象

    与高思考因子型人沟通的痛点?

    案例分析:如何与敏感多疑的客户相处?

    识别高思考因子型人的特征

    如何得到高思考因子型人的认可?

    与高思考因子型人沟通的三个方法

    模块三:基于大客户需求的谈资解决方案

    第七单元:谈资话题的精选与场景赋能——“谈笑有鸿儒”的⼯具使⽤

    工具:谈资话题偏好导图

    赋能1:奢侈品的深度认知与聊天技能

    (1)必备的话题细分

    (2)渠道与获取

    (3)投资建议与购买建议

    (4)赞美的力量

    赋能2:茶学茶道的社交应用场合与行为

    (1)中茶段

    (2)茶的基础认知与话题细分

    (3)场合禁忌与客户性格细分

    (4)茶类艺术品鉴赏能⼒与投资渠道

    赋能3:葡萄酒的场合⾏为与投资话题

    (1)葡萄酒基础认知

    (2)场合魅⼒技能get

    (3)葡萄酒段⼦与洋相

    (4)葡萄酒投资建议的正确给予

    赋能4:生活方式与减压能⼒的⼩能⼿

    (1)生活方式的主要⼈群细分

    (2)生活方式的话题与场合禁忌

    (3)减压的背后需求点

    (4)生活方式正确的分享方式

    赋能5:收藏爱好与另类艺术品的话题艺术

    (1)沉香如何鉴别真假

    (2)沉香的分类与话题展开

    (3)另类艺术品的投资建议

    (4)收藏爱好的性格分析

    (5)场合中最佳配⾓的战略



    课程标签:职业素养,商务礼仪

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