2019-10-14 更新 536次浏览
第一讲人生发展与职业生涯
1、为什么要关注职业生涯
2、梦想与职业生涯的关系
3、人生发展与职业生涯的关系
第二讲深刻理解职业的内涵
1、职业分类的形象描述
2、职业的新定义
3、对职业经理和管理科学的认识
4、职业认识的误区
5、职业要求与改行
6、定位与角色
第三讲充满机遇的职业生涯
1、旅游与职业生涯
2、职业生涯的不同时期及其特征
3、职业生涯不同阶段的心理特征
4、职业生涯危机及其应对
5、职业生涯四个阶段
6、职业生涯成功方向的多样性
第四讲确定职业生涯之路
1、市场经济社会与职业生涯
2、什么叫职业化
3、职业生涯的发展历程
4、开始你的职业生涯之路
第五讲职业生涯成功秘诀
1、深刻认识职业及职业生涯
2、外职业生涯的重要性
3、内职业生涯的关键性
4、二者相互促进关系
内外职业生涯关系运用:为自己打工
内外职业生涯关系运用:努力与收入的时差
内外职业生涯关系运用:什么是最好的工作
第六讲职业生涯开发与管理的原则
1、利益结合原则
2、机会平等原则
3、共同制定、共同实施原则
4、时间坐标原则
5、发展创新原则
6、全面评价原则
第七讲为了人的全面发展——职业生涯开发与管理的宗旨
1、企业与人的发展之间的关系
2、企业成员与企业的发展服务
3、企业成员和企业共同发展
4、企业为人的发展服务:员工、老板。
职业生涯开发与管理的宗旨——为了人的全面发展(八个维度)
第八讲连续提升职业化水平——职场快速进步的观念与方法
1、什么是职业化,如何提升职业化素质
2、如何汇报、请示、总结、布置、交接、回忆工作
第九讲职业生涯规划——做自己人生的编剧、导演和主角
1、职业生涯规划的特点和性质
2、职业生涯规划的十项内容
3、如何做《个人战略规划》
4、构筑人生宏伟大厦
第十讲绚丽多彩的职业生涯
1、职业生涯发展的多样性:职务变动发展、非职务变动发展。
2、职业生涯发展:职务工资、功能工资、绩效工资。
建立精神奖励体系:精神工资单、职业生涯发展仪式
3、职业生涯发展仪式
升迁、表彰工作成果、赞扬工作精神、离职、辞退、退休。
课程标签:人力资源、职业生涯