高级人力资源管理师 高级企业内训师 高级礼仪培训师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1、通用培训方面主要有: 《新常态下的人力资源管理》 《新生代员工的驱动式管理》 《高效能人士的七个习惯》 《职业素养与工匠精神》 《建设高效团队及人员管理》 《职场、商务、电话礼仪-系列》 《责任是企业的灵魂》 《成功班组长的带兵之道系列》 《执行力的六项工具和七项修炼》 《高效执行力的角色扮演》 《战略、决策……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
与不同类型上司的共事之道

2019-07-08 更新 263次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 阳光心态
  • 适合行业
    生产制造行业 政府机关部门 酒店餐饮行业 教育培训行业 其他
  • 课程背景
    作为下属,在工作中你是否经常为与难相处的上司打交道而苦脑,想一走了之?本课程就是与你探讨如何应对形形色色上司的攻略方法。
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    所有员工
  • 课程大纲

    第一节:不同类型难相处的上司主要有哪几种

    第一种:贪威型

    第二种:心急型

    第三种:冷漠型

    第四种:笑面型

    第五种:情绪型

    第二节:知雄守雌-与上司相处的原则

    原则一:维护上司的威信

    1、把自己的意见变为上司的意见

    2、尊重上司的意见

    3、学会为尊者讳

    4、在礼仪细节上体现对上司的尊重

    原则二:为上司分忧

    1、让上司知道你是个敬业的人

    2、让上司知道你在干什么

    3、怎样才能让上司对你放心

    4、让上司知道你想要什么

    原则三:不要忘了自己是谁

    1、受宠时冷静

    2、挨上司骂时别灰心

    3、越级报告不可滥用

    第三节:与上司沟通六大技巧

    1、记得常常赞美你的上司-要具体运用

    2、从否定到肯定的赞扬-先压低后高抬

    3、见到上司得意的事要赞美-要及时

    4、主动与上司打招呼-也是一种沟通

    5、关心上司的方方面面-要说出来要行动

    6、逐渐增加的评价-慢慢往上加码

    第四节:合理利用上司的资源实现自我价值

    借船出海--找到成功的铺路石

    靠山是一种成功的手段

    自己赖以生存的手段是可以“制造”的

    出门靠朋友,在家靠父母,人生靠自己

    不要埋怨出身卑微

    第五节:责任体现承担


    课程标签:职业素养、阳光心态

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